Kapcsolat:

Székesfehérvár
8000 Székesfehérvár, Berényi út 72-100.
Videoton Ipari Park, 199-es épület
Tel.: 36 (22) 533 333
Fax: 36 (22) 554 191
E-mail: info@pannonjob.hu
térkép

Budapest - Budapest II.
1021 Budapest, Hűvösvölgyi u. 54.
Videoton Irodaházak
Tel.: 36 (1) 392 1222
Fax: 36 (1) 392 1221
térkép

Budapest - Budapest IX.
1095 Budapest, Soroksári út 48.
Malom Udvar
Tel.: 36 (1) 260 2094
Fax: 36 (1) 260 2094
térkép

Veszprém
8200 Veszprém, Brusznyai utca 6.
Tel.: 36 (88) 325 943
Fax: 36 (88) 325 943
térkép

Győr
9022 Győr, Batthyány tér 6.
Tel.: 36 (96) 410-525
térkép

Miskolc
3525 Miskolc, Szűcs Sámuel u. 5. – Villkész irodaház 1. emelet
Tel.: 36 (46) 320-283
térkép


  • Munkaerő - kölcsönzés
  • Munkaerő - kölcsönzés jogi háttere
  • Munkaerő - közvetítés
  • Bérszámfejtés outsourcing
  • Tréningek
  • Specifikus szolgáltatások
  • Munkaerő - kölcsönzés


    Szolgáltatás bemutatása
    Az emberi erőforrások hatékony tervezése és folyamatos menedzselése fontos része minden vállalat stratégiájának. Munkaerő-kölcsönzési szolgáltatásunk kiváló eszköz a Megbízó számára a munkaerő-gazdálkodáshoz, hiszen gyorsan, rugalmasan és hatékonyan segítjük kielégíteni a munkaerő igényeketvalamennyi foglalkoztatási területen, legyen szó akár szellemi, akár fizikai munkakörökről.

    A munkaerő-kölcsönzés legjellemzőbb területei:

    Szellemi pozíciók esetében:

  • Adminisztráció (Call Center operátor, asszisztens, adminisztrátor)
  • Informatika, mérnök
  • Termelési területek (technikus, műszerész)

    Fizikai pozíciók esetében:
  • Logisztika, raktározás
  • Szakmunka
  • Segédmunka, betanított munka

    Mikor érdemes igénybe venni munkaerő-kölcsönzési szolgáltatásainkat?

  • A szezonális ingadozások rugalmas és gyors kezelésére.
  • Belső szervezeti változások hatékony végrehajtására (hirtelen nagy létszám felvételére, illetve a kellemetlen elbocsátások megelőzésére kölcsönzött munkaerő igénybevételével, hiszen a Kölcsönbeadó máshol tovább tudja foglalkoztatni a munkavállalókat).
  • Határozott idejű projektek, alkalmi feladatok elvégzésére.
  • Időszakos munkakiesésekre (szülési szabadság, betegszabadság, fizetés nélküli szabadságok, stb.).
  • Magas fluktuáció esetére.
  • Váratlanul fellépő munkaerőhiány esetén (tartós betegség, GYES/GYED, stb.).
  • Új telephelyek létesítésekor, ha fontos, hogy gyorsan, szakszerűen bonyolítsák le a szervezet felépítését.
  • Ha a szervezet nem elég nagy ahhoz, hogy külön HR osztályt tartson fenn, illetve munkaügyi, TB ügyintézőt és bérszámfejtőt foglalkoztasson (vagy ha a HR osztály stratégia feladatokkal foglalkozik inkább).

    Milyen előnyökkel jár, ha a Pannonjob Kft. munkaerő-kölcsönzési szolgáltatását veszi igénybe?

  • A munkaerő-kölcsönzés keretében időt és pénzt takaríthat meg, mert a Megbízó igényeinek megfelelően elvégezzük a munkaerő toborzását és kiválasztását.
  • A munkaerő kiválasztását követően elvégezzük a kölcsönzött munkavállalók munkaügyi és bérszámfejtéssel kapcsolatos teljes adminisztrációját, csökkentve ezzel a Megbízó adminisztrációs terheit és költségeit.
  • Szolgáltatásunk díja költségként számolható el, így nem befolyásolja a Megbízó bérköltségeit.
  • A munkaerő-kölcsönzés rugalmas létszámkezelést tesz lehetővé, ezáltal a szervezet képes lesz gyorsan reagálni a folyamatosan változó megrendelői igényekre, biztosítva ezzel előnyét versenytársaival szemben.
  • Meghatározott idő eltelte után ingyenesen lehetőség van a kölcsönzött munkavállalók saját állományba történő továbbfoglalkoztatására.
  • Igény esetén átvállaljuk az utaztatás és szálláson való elhelyezés szervezését.
  • Rendszeres fogadóórát tartunk a Megbízóink telephelyein, illetve nagy létszámú munkaerő-kölcsönzési projektek alkalmával – igény esetén - kihelyezett irodát működtetünk, ahol a kölcsönzött munkavállalóink felmerülő kérdéseire, igényeire azonnal reagálhatunk.

    Miért ideális partner a Pannonjob Kft. a munkaerő-kölcsönzés területén?

  • Cégünk több mint tizenöt éves tapasztalattal rendelkezik a munkaerő-kölcsönzés területén.
  • Stabil pénzügyi hátterünk biztosítja, hogy egyszerre több ezer főt foglalkoztassunk, munkavállalóink folyószámlájára mindig pontosan, határidőre utaljuk fizetésüket.
  • Aktuális adatbázisunk és kiterjedt kapcsolataink vannak a munkaerőpiacon.
  • Munkatársaink megbízható szakmai tapasztalattal rendelkeznek a termeléssel és szolgáltatással foglalkozó partnercégekhez történő munkaerő-kölcsönzéssel kapcsolatban.
  • Munkavállalóinkra különösen odafigyelünk, hiszen az ő megelégedettségük magas színvonalú munkájuk záloga.
  • Gyakorlati oldalról is jól ismerjük és alkalmazzuk a Munka Törvénykönyvének vonatkozó rendelkezéseit.
  • Cégre szabott, egyéni árkalkulációt készítünk.

    A munkaerő-kölcsönzés az alábbi szolgáltatásokat foglalja magába, mely szolgáltatások igény szerint külön-külön is megrendelhetők:

    munkaerő kölcsönzés

    Igényfelmérés, szükség esetén tanácsadás

  • A Megbízó elvárásainak, preferenciáinak feltérképezése.
  • A munkakör jellemzőinek feltárása, elemzése.
  • A munkakört betöltővel szemben támasztott követelmények, illetve a munkakör betöltéséhez szükséges készségek/ képességek és egyéb elvárások megismerése.

    Toborzás

  • A legalkalmasabb jelöltek megkeresése az adatbázisunkból.
  • Az adott pozíció automatikusan felkerül a Pannonjob Kft. honlapjára (honlapunk több álláskereső portállal van összekötve).

    Kiválasztás

  • Önéletrajzok és motivációs levelek (direkt munkavállalók esetében adatlapok) elemzése, szűrése.
  • Tesztelések megszervezése és lebonyolítása (megrendelő igénye szerint, pl. képességtesztek, magatartás profil elemzések).
  • Interjúk megszervezése és lebonyolítása.
  • Egyéb kiválasztási eljárás (pl. Értékelő/Fejlesztő Központok vagy pszichológiai szűrés, stb.) megszervezése és lebonyolítása indirekt munkavállalók közvetítése esetén.
  • A legmegfelelőbb jelöltek kiválasztása, jelentés-készítés a Megbízó számára.
  • A Pannonjob Kft. a kiválasztáskor törekszik arra, hogy megbízható és precíz munkavállalókat válasszon ki, hasonló területen szerzett tapasztalattal.

    Munkaerő-kölcsönzéshez kapcsolódó adminisztráció, tennivalók

  • Üzemorvosi vizsgálat (alkalmasság-vizsgálat, majd meghatározott időnként foglalkoztatás-egészségügyi felülvizsgálat).
  • Teljes körű munkaügyi ügyintézés (felvételtől a munkaviszony megszüntetéséig), szükség esetén erkölcsi bizonyítványok bekérésének intézése /bemutatása a Megbízónak.
  • Teljes körű bérszámfejtés, illetve TB ügyintézés.
  • Bevallások, nyilvántartások elkészítése.
  • Szükség esetén szállás- és utaztatás-szervezés.
  • Megbízónk igényeinek megfelelő statisztikák, jelentések készítése.

    Név:
    Cég neve:
    Cím:
    E-mail cím:
    Telefonszám / Fax:
    Kérdése vagy üzenete:
    Biztonsági kód:
    (A kéretlen levelek szűréshez kérjük írja be a képen látható betűket és/vagy számokat)
     
    Küldés
    Törlés
  • Pannonjob Humán Szolgáltató és Tanácsadó Kft., 8000 Székesfehérvár, Berényi út 72-100., a céget nyilvántartó bíróság: Székesfehérvári Törvényszék Cégbírósága, Cégjegyzékszám: 07-09-002337
    Kölcsönzést-közvetítést engedélyező nyilvántartási szám: 4376-4./2003
    Intézmény felnőttképzési tevékenység engedély nyilvántartásba vételi száma: E-000287/2014
    Adatkezelési nyilvántartási szám: NAIH-62298/2013, NAIH-62300/2013, NAIH-62339/2013, NAIH-62299/2013

    Munkaerő - kölcsönzés , Munkaerő - kölcsönzés jogi háttere , Munkaerő - közvetítés , Bérszámfejtés outsourcing , Tréningek , Specifikus szolgáltatások