Belső oktatók, trénerek képzése
Belső oktatók és trénerek képzése
Tudatos tudásátadás és magabiztos fellépés belső oktatói szerepben
„A tudás csak akkor válik értékké, ha képesek vagyunk átadni.”
A szervezetek hosszú távú fejlődésének és sikerének kulcsa a jól képzett, felkészült munkavállalói állomány. Ehhez elengedhetetlenek a belső oktatók és trénerek, akik képesek tudásukat hatékonyan átadni kollégáiknak. A szakmai tudás azonban önmagában nem elegendő: ahhoz, hogy valaki eredményes oktató vagy tréner legyen, módszertani ismeretekre, kommunikációs tudatosságra és csoportvezetési készségekre is szükség van.
A program fókuszterületei
A program során a résztvevők megismerik a belső oktatói szerep működését, tudatosítják saját fejlesztői erősségeiket, és olyan eszközöket sajátítanak el, amelyek segítik őket abban, hogy strukturáltan, érthetően és motiváló módon tudjanak tudást átadni a mindennapi munkakörnyezetben.
👥Kinek ajánljuk
A program különösen hasznos azok számára, akik szeretnének felkészülten és strukturáltan oktatni, miközben fejlesztik kommunikációs, csoportvezetési és visszajelzési készségeiket is.
Fő témák
- 📍 A belső oktató/tréner szerepe és felelőssége
- 📍 Az önismeret jelentősége a fejlesztésben
- 📍 A felnőttek tanulási jellemzői és motivációi
- 📍 Tanulási stílusok felismerése és kiszolgálása
- 📍 Oktatási célok kitűzése – mit és hogyan tanítsunk meg
- 📍 Egyszerű, érthető kommunikáció
- 📍 Demonstráció és gyakorlás
- 📍 Visszajelzés adása és fogadása
- 📍 Nehéz helyzetek kezelése
- 📍 Gyakorlati oktatói technikák
- 📍 Stresszkezelés és kiégés-prevenció
Hogyan dolgozunk?
- ⚙️ Rövid elméleti blokkok és azonnali gyakorlati kipróbálás
- ⚙️ Gyakorló oktatások tartása egymásnak
- ⚙️ Visszajelzés a résztvevőktől és a program vezetőjétől
- ⚙️ Közös tapasztalatelemzés és tanulságlevonás
- ⚙️ A saját munkakörnyezetben is alkalmazható oktatói eszköztár kialakítása