PannonJob, Értékünk az ember
PannonJob, Értékünk az ember
Vállalatoknak Álláskeresőknek
  • Ügyvezetői köszöntő
  • Hasznos információk
    • TB NAPTÁR
  • Kapcsolat
Váltás magyar nyelvre
  • Váltás angol nyelvre
Fejléc grafikai elem

Mindennapi tárgyalásaink

  1. Tréning portfólió
  2. Egyének fejlesztése
  3. Mindennapi tárgyalásaink

Egyének fejlesztése/Mindennapi tárgyalásaink

Mindennapi tárgyalásaink

Hatékony érdekérvényesítés és tárgyalási stratégiák a mindennapokban

„Tárgyalj úgy, mintha az életed múlna rajta!”

Tárgyalási helyzetbe sokkal gyakrabban kerülünk, mint gondolnánk. Tárgyalunk a vezetőnkkel jobb munkakörülményekről, kollégáinkkal egy projekt feladatmegosztásáról, de akár a családtagjainkkal vagy a szomszédunkkal is egy hétköznapi helyzet kapcsán. A tárgyalás lényegében az a folyamat, amikor érdekeinket szeretnénk érvényre juttatni egy munkahelyi vagy magánéleti helyzetben.

A tárgyalástechnika klasszikus alapelvei – mint például a probléma és a személy szétválasztása vagy a kölcsönösen előnyös megoldások keresése – ma is érvényesek. Ugyanakkor az utóbbi években új megközelítések is megjelentek, például az FBI túsztárgyalóinak tapasztalataira épülő módszertan, amely új perspektívába helyezi a tárgyalási helyzeteket.
Ez a 2–3 napos tréning abban támogatja a résztvevőket, hogy tudatosabban készüljenek fel tárgyalási helyzetekre, jobban értsék a tárgyalási folyamat dinamikáját, és olyan kommunikációs eszközöket sajátítsanak el, amelyek segítik a hatékony és konstruktív megállapodásokat.

A program fókuszterületei

tárgyalási stratégiák
érdekérvényesítés
kommunikáció
konfliktuskezelés

A tréning során a résztvevők megismerik a tárgyalás pszichológiai és stratégiai alapjait, valamint olyan gyakorlati technikákat sajátítanak el, amelyek segítik őket abban, hogy különböző tárgyalási helyzetekben tudatosabban és magabiztosabban képviseljék érdekeiket.

👥Kinek ajánljuk

PJ logó
vezetőknek
PJ logó
értékesítési szakembereknek
PJ logó
projektvezetőknek
PJ logó
mindazoknak, akik hatékonyabban szeretnének tárgyalni

A program különösen hasznos azok számára, akik szeretnék tudatosabban képviselni érdekeiket, fejleszteni kommunikációs rugalmasságukat, és konstruktívabb megállapodásokat kialakítani üzleti vagy szervezeti helyzetekben.

Fő témák

  • 📍 Alapfogalmak – tárgyalási dimenziók, elfogadási zóna, BATNA
  • 📍 Tipikus és nem tipikus tárgyalási helyzetek
  • 📍 A Harvard koncepció és modern tárgyalási modellek
  • 📍 Irracionális döntések és kognitív torzítások
  • 📍 A bizalom és az összehangolódás kialakítása
Egyének fejlesztése/Mindennapi tárgyalásaink
  • 📍 Ügyféltípusok és személyre szabott kommunikáció
  • 📍 Empátia és kalibrált kérdések szerepe a tárgyalásban
  • 📍 Tárgyalási stratégiák és taktikák
  • 📍 Érvelés és ellenvetések kezelése
  • 📍 Konfliktushelyzetek konstruktív kezelése
  • 📍 Megállapodásépítés és tudatos érdekérvényesítés

Hogyan dolgozunk?

Egyének fejlesztése/Mindennapi tárgyalásaink - hogyan dolgozunk
  • ⚙️ Valós tárgyalási helyzetek feldolgozása
  • ⚙️ Szerepjátékok és szimulációk
  • ⚙️ Résztvevők által hozott helyzetek elemzése
  • ⚙️ Gyakorlati eszközök kipróbálása biztonságos környezetben
  • ⚙️ Közös reflexió és visszajelzés a tárgyalási működésre
  • ⚙️ Azonnal alkalmazható tárgyalási és kommunikációs eszköztár kialakítása
Időtartam: A program javasolt időtartama 2–3 nap, a résztvevők igényei és az elvárt eredmények alapján alakítva.

Érdekli a program? Kérjen ajánlatot!
Ha szeretné, hogy a „Mindennapi tárgyalásaink” tréning az Ön szervezetében is támogassa a munkatársakat abban, hogy tudatosabban és eredményesebben kezeljék tárgyalási helyzeteiket, kérjen tőlünk személyre szabott ajánlatot.
A program segít a résztvevőknek abban, hogy magabiztosabban képviseljék érdekeiket, hatékonyabban kezeljék a konfliktushelyzeteket, és konstruktív megállapodásokat alakítsanak ki a mindennapi üzleti vagy szervezeti együttműködések során.
Munkatársaink rövid egyeztetést követően segítenek megtalálni az Önök szervezetéhez leginkább illeszkedő képzési formát és programfelépítést.

Kérje egyedi ajánlatunkat Kérdése van? Vegye fel velünk a kapcsolatot

Állásposta

- - allasposta_loading - -
  • Munkáltatóknak
    • Munkaerő-kölcsönzés
    • Tréning, szervezetfejlesztés
    • Munkaerő-közvetítés
    • Diákfoglalkoztatás
    • Bérszámfejtés
    • Nyugdíjas foglalkoztatás
    • Külföldi munkavállalók biztosítása
    • Outplacement
    • Tanácsadás
    • TB Naptár
  • Álláskeresőknek
    • Állásajánlatok
    • Regisztráció/bejelentkezés
    • Állásposta
    • Önéletrajz készítés
  • Rólunk
    • Rólunk mondták
    • A Pannonjobról röviden
  • Dokumentumtár
    • Minőségirányítási rendszerek
    • Adatvédelem
    • Cookie tájékoztató
    • Visszaélés bejelentési rendszer
  • Fenntartható Pannonjob
    • Fenntartható beszerzés

Pannonjob Humán Szolgáltató és Tanácsadó Kft., 8000 Székesfehérvár, Berényi út 72-100. +36 22 554 170

A céget nyilvántartó bíróság: Székesfehérvári Törvényszék Cégbírósága, Cégjegyzékszám: 07-09-002337 Kölcsönzést-közvetítést engedélyező nyilvántartási szám: 4376-4./2003, 

Felnőttképzési tevékenység bejelentési nyilvántartási száma: B/2020/000278

 

 

ISO9001-ApaveCert.png ISO27001-ApaveCert.png Családbarát munkahely védjegy iso3.png iso4.png ISO9001-ApaveCert.png ISO27001-ApaveCert.png Családbarát munkahely védjegy iso3.png iso4.png
2023 © PannonJob Kft. - Minden jog fenntartva!
NeoPortal rendszer :: NeoSoft Kft.