HR KLUB GYŐR
Szeretettel várjuk Önt és kedves kollégáját a Pannonjob által 05.29-én megrendezésre kerülő HR Klubra.
A Pannonjob Kft. éves szinten számos HR találkozót és rendezvényt szervez, melyek a HR területet képviselő menedzserek és szakemberek számára nyújtanak változatos szakmai előadásokat és naprakész információkat.
A Pannon HR Klub célja egy olyan fórum létrehozása, ahol a munkaerő menedzsmentet képviselő vendégeink egy kötetlenebb környezetben hallhatnak a HR szakma aktualitásairól és kihívásairól, mindamellett, hogy a tapasztalataik megosztásával segítik egymás munkáját.
A rendezvény témái:
FÓKUSZBAN A VÁLTOZÁS:
GENERÁCIÓS ÉS DIGITÁLIS KÜLÖNBSÉGEK A SZERVEZETBEN, VALAMINT
MUNKAERŐPIACI AKTUALITÁSOK
A RENDEZVÉNY RÉSZLETEI:
IDŐPONT:
2024.05.29. 8:30 - 12:00
Az eseményen való részvétel Vendégeink számára térítésmentes, de regisztrációhoz kötött.
HELYSZÍN:
Győr egyik hangulatos szállodája, ahol nem csak a kellemes környezetet, de a finom falatokat is biztosítjuk. További részletek hamarosan
RÉSZLETES PROGRAM:
8:30 - 9:00 Érkezés és regisztráció
9:00 - 9:15 Megnyitó/Köszöntő - Molnár Attila ügyvezető igazgató
9:150 - 10:45 Generációs és digitális különbségek a szervezetben – kerekasztal beszélgetés Achilles Georgiu, Innováció Menedzsment Szakértő vezetésével
10:45 - 11:00 Kávészünet
11:00 - 12:00 Munkaerő-piaci aktualitások - Molnár Attila előadása
JELENTKEZÉS ÉS A RÉSZVÉTEL FELTÉTELEI:
Az eseményen való részvétel Vendégeink számára térítésmentes, de regisztrációhoz kötött.
Kérjük, hogy részvételi szándékát az alábbi regisztrációs gombra kattintva, az űrlap kitöltésével szíveskedjen számunkra jelezni. A jelentkezés határideje 2024.05.22.
EGYÉB:
Amennyiben kérdése van az esemény kapcsán Mosolygó Andrea kolléganőnk készséggel áll rendelkezésére a mosolygo.andrea@pannonjob.hu e-mail címen, vagy a +36209561056 telefonszámon.
ELŐADÓINK:
Georgiu Achilles
Egy gondolatébresztő infológus és az üzleti útvesztők feltárója. Eredetileg szakács akart lenni, de a sors belecsöppentette az információ kor közepébe, ahol inkább a technológia fejlődésének véleményvezéreként keresi a tudást, alap kérdéseket fogalmazva meg a technológia fejlődésével kapcsolatos etikai és morális vonatkozásokkal, válaszokat keresve azok hosszú távú hatásaira, az üzleti világra és társadalmunk fejlődésére egyaránt. Inspiráló előadóként már két egyetem is megtisztelte az Év Legjobb Tanári díjjal. Elsődleges célja, hogy képeket rögzítsen az emberek fejébe metaforák és vizuális történetek segítségével annak érdekében, hogy e-vezetőkké formálja őket, olyan emberekké, akik megértik a technológia fejlődését és képesek megfelelően adaptálni azt a mindennapos munkakörnyezetben. Legfontosabb szenvedélye az, hogy együtt dolgozzon a Z-generációs kollegákkal, hogy támogassa őket a karrierjük elején és egyúttal tanuljon is tőlük. További információt előadónkról itt olvashat.
Tapasztalt szervezetfejlesztési szakemberként tudását átadva az Óbudai Egyetemen oktat szervezetfejlesztő-tréner szakirányon, ilyen formában is segítve a vezetőket, szervezeti tagokat a szervezeti működés optimalizálásában.
A régóta jelenlévő szervezeti kihívások mellett, a jelenlegi munkaerőhiány és a külföldiek foglalkoztatásának lebonyolítása jelenti a legnagyobb feladatot a vállalatok számára. Attila az egyik vezető HR szolgáltató ügyvezetőjeként a harmadik országbeli (kazahsztáni, kirgizisztáni, fülöp-szigeteki) toborzási folyamatok hatékonyabb kialakítása mellett, a Pannonjob a szervezetfejlesztési üzletágával azon dolgozik, hogy a szervezetek számára ne csak a toborzásban, hanem az interkulturális integrációban is hatékony segítséget tudjon nyújtani.