Fejléc grafikai elem

Interjútechnika tréning

Interjútechnika tréning

Interjútechnika tréning

Tudatos és objektív kiválasztási döntések

„Nemcsak kérdezni kell tudni – érteni is, amit a válasz jelent.”

A megfelelő munkatárs kiválasztása minden szervezet egyik legnagyobb kihívása. Egy rossz döntés hónapokra, akár évekre visszavetheti a csapat hatékonyságát, míg egy jól megválasztott kolléga új lendületet adhat az egész szervezetnek.

Az interjútechnika tréning célja, hogy a résztvevők tudatosan, strukturáltan és torzításmentesen tudják felmérni a jelöltek képességeit, motivációit és szervezeti illeszkedését. A mai munkaerőpiaci helyzetben, ahol a jelöltek elvárásai és a munkavégzés formái gyorsan változnak, különösen fontos az empatikus, mégis objektív interjúztatói attitűd.
Ez a 2 napos tréning gyakorlati eszközöket ad a résztvevők kezébe ahhoz, hogy tudatosabban építsenek bizalmat már az interjú első perceiben, hatékonyabb kérdésekkel jussanak el a valódi válaszokig, és elkerüljék a szubjektív értékelési hibákat.

A program fókuszterületei

jelöltértékelés
kérdezéstechnika
kompetenciaalapú interjú
objektív döntéshozatal

A professzionális interjú nemcsak információgyűjtés, hanem a szervezeti kultúra egyik legerősebb üzenete is. A tréning segít abban, hogy a résztvevők tudatosabban, hitelesebben és eredményesebben képviseljék szervezetüket a kiválasztási folyamat során.

Kinek ajánljuk

vezetőknek
HR-szakembereknek
döntéshozóknak
akik részt vesznek a kiválasztási folyamatban

A program különösen hasznos azok számára, akik szeretnék strukturáltabban felépíteni interjúikat, csökkenteni az értékelési torzításokat, és tudatosabban meghozni kiválasztási döntéseiket.

Fő témák

  • 📍 Az interjú célja, folyamata és struktúrája
  • 📍 Torzítások és hibák az értékelésben
  • 📍 Verbális és nonverbális kommunikáció értelmezése
  • 📍 Bizalomépítés az interjú során
Interjútechnika tréning
  • 📍 Interjútípusok – panel, online, stresszinterjú
  • 📍 Kompetenciaalapú kérdezéstechnika
  • 📍 Viselkedéses interjú – STAR módszer
  • 📍 Gyakorlati interjúszimulációk és visszajelzés

Hogyan dolgozunk?

Interjútechnika tréning
  • ⚙️ Saját élményű, gyakorlatorientált feldolgozás
  • ⚙️ Szimulált interjús helyzetek
  • ⚙️ Kérdezéstechnikai és értékelési kompetenciák fejlesztése
  • ⚙️ Visszajelzés és közös tapasztalatfeldolgozás
  • ⚙️ Azonnal alkalmazható kiválasztási eszközök gyakorlása
Időtartam: A program időtartama 2 nap.
A képzés nyílt képzési formában is elérhető

Interjútechnika képzésünk nemcsak vállalatra szabott, zárt csoportos formában, hanem nyílt képzésként is elérhető. A kétnapos program gyakorlati eszközöket ad vezetőknek és HR szakembereknek a tudatosabb, strukturáltabb és objektívebb kiválasztási döntések támogatásához.

📅
Időpont
1. nap: 2026.11.05.
2. nap: 2026.11.11.
⏰
Időtartam
2 nap
💼
Részvételi díj
130.000 Ft + ÁFA / fő
👥
Célcsoport
vezetők, HR szakemberek
Érdekli a program? Kérjen ajánlatot!
 
Ha szeretné, hogy az „Interjútechnika tréning” támogassa a tudatosabb, objektívebb és strukturáltabb kiválasztási döntéseket, kérjen tőlünk személyre szabott ajánlatot.
A program gyakorlati eszközöket ad a vezetők és HR-szakemberek kezébe, hogy pontosabban mérjék fel a jelöltek kompetenciáit, motivációit és szervezeti illeszkedését, miközben hiteles és professzionális kiválasztási élményt nyújtanak.
 
Munkatársaink rövid egyeztetést követően segítenek megtalálni az Ön szervezetéhez leginkább illeszkedő képzési formát és programfelépítést.