head-small-image
Nyugdíjas foglalkoztatás

Tapasztalt, nyugdíjas munkavállalók rugalmas foglalkoztatása? PannonSenior Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet!

A PannonSenior Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet 2017 szeptemberében alakult stratégiai együttműködésben a PannonDiák Iskolaszövetkezettel, illetve a Pannonjob Kft-vel. A közérdekű nyugdíjas szövetkezetek célja, hogy a még aktív időskorúak számára foglalkoztatást, munkaerő piaci reaktivizálást biztosítson,  továbbá, hogy a következő generációk számára a felhalmozódott tudás, szakmai- és élettapasztalat átadásra kerüljön. Használja ki Ön is ennek az új típusú foglalkoztatási formának az előnyeit!

A nyugdíjas foglalkoztatás előnyei

Gyors és rugalmas
Lehetőségekhez mérten rövid idő alatt kiválasztjuk, munkába állítjuk a megfelelő létszámú és képzettségű munkaerőt. A Megbízónak csak a szükséges munkaórát kell megrendelnie és kifizetnie. Nincs próbaidő, felmondási idő, így könnyebben megtalálható a Megrendelő számára ideális jelölt.

Költséghatékony
Nem kell járulékos költségekkel, szabadsággal, betegszabadsággal számolni. A szolgáltatás díja költségként számolható el. Megbízónknak szövetkezeten keresztüli foglalkoztatás esetén nincs munkáltatói járulék fizetési kötelezettség, csak a toborzást, munkaügyi adminisztrációt, bérszámfejtést, üzemorvosi vizsgálatot, egyéb adminisztratív költségeket kell megfizetni.


Miért érdemes a nyugdíjas munkavállalókat nyugdíjas zzövetkezeten keresztül foglalkoztatni?

A munkáltatónak nincs járulék fizetési kötelezettsége, csak a szövetkezet szolgáltatási díját kell megfizetni, amely tartalmazza a toborzást, munkaügyi adminisztrációt, bérszámfejtést, üzemorvosi vizsgálatot, egyéb adminisztratív költségeket. A nyugdíjas munkavállaló béréből 33,5%-os munkavállalói járulék helyett csupán 15% személyi jövedelemadó kerül levonásra.

Mikor érdemes nyugdíjas munkavállalókat Nyugdíjas Szövetkezeten keresztül foglalkoztatni?

  • nyugdíjba vonult munkavállaló továbbfoglalkoztatása esetén,
  • határozott idejű projektek, alkalmi feladatok, kampánymunkák elvégzésére,
  • ha olyan területen van munkaerő-hiány, amely már hiány szakma a fiatalabb generációnál,
  • ha rövidtávon van szükség a plusz munkaerőre,
  • ha megbízható, tapasztalt munkaerőre van szükség,
  • szezonális ingadozások rugalmas, gyors és költséghatékony kezelésére.


Kik foglalkoztathatóak nyugdíjas szövetkezeten keresztül?

  • az öregségi teljes nyugdíjban,
  • az öregségi résznyugdíjban és
  • a nők 40 év jogosultsági idejének figyelembevételével megállapított nyugdíjban részesülők.

További információ és kapcsolat: PannonSenior Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet