PannonJob, Értékünk az ember
PannonJob, Értékünk az ember
Vállalatoknak Álláskeresőknek
  • Szolgáltatásaink
    • Munkaerő-kölcsönzés
    • Külföldi munkavállalók biztosítása
    • Munkaerő-közvetítés
    • Bérszámfejtés
    • Tréning, oktatás, szervezetfejlesztés, coaching
    • Diákfoglalkoztatás
    • Nyugdíjas foglalkoztatás
    • Outplacement
    • Munkaügyi audit és tanácsadás
  • Rólunk
  • Szakmai cikkek
  • Fejlesztő programjaink, képzéseink
    • Mentális állóképesség és Munkahelyi jóllét
    • Interkulturális együttműködés
    • Vezetőfejlesztés Kemény üzenetekkel
  • Aktuális rendezvények, programok
    • Képzési naptár
    • Nem csak nőktől, nem csak nőknek - Szakmai kihívások, perspektívák – A HR Új Dimenziója
    • HR KLUB
    • Pannon Munkajogi Akadémia 2025 tavasz
  • Üzleti ajánlatkérés
  • Kapcsolat
Fejléc grafikai elem

Külföldi munkavállalók biztosítása

  1. Vállalatoknak menüsor
  2. Szolgáltatásaink
  3. Külföldi munkavállalók biztosítása

KÜLFÖLDI MUNKAVÁLLALÓK KÖLCSÖNZÉSE

A Pannonjob 2017-óta foglalkoztat külföldi (szomszédos harmadik országbeli) munkavállalókat, melynek keretein belül a cégünk által biztosított ukrán kölcsönzött munkavállalók száma az elmúlt évek átlagát tekintve nagyságrendileg 1000 fő. 

Jelentős lépés vállalatunk életében, hogy a Pannonjob 2021. november 11-én megszerezte a „Minősített foglalkoztató” besorolást, mely lehetőséget adott arra, hogy az ukrán munkavállalók kölcsönzése kapcsán szerzett sok éves tapasztalatunkat immáron újabb országokból érkező munkavállalók foglalkozatása területén is kamatoztatni tudjuk, és ezáltal segítségére legyünk partnereinknek az egyre súlyosbodó munkaerőhiány kezelésében.

Azok a munkaerő-kölcsönzők, akik az ún. Minősített Foglalkoztató, illetve immár „Minősített Kölcsönbeadó” státusszal rendelkeznek, vendégmunkás tartózkodási engedéllyel jelenleg a Fülöp-szigetek, Georgia (Grúzia) és Örményország, valamint ún. nemzeti kártyával Ukrajna, Bosznia-Hercegovina, Észak-macedón Köztársaság, Belarusz Köztársaság, Moldova, Montenegrói Köztársaság, Oroszországi Föderáció és Szerbia állampolgárait foglalkoztathatják munkaerő-kölcsönzés keretein belül.

Cégünk a fenti ország listából Fülöp-szigeteki és ukrán állampolgárok kölcsönzését vállalja jelenleg.

A Pannonjob kiemelten fontosnak tartja, hogy részese legyen a munkaerő-piacra ható folyamatok kialakításának, ennek érdekében cégünk alapító tagja a hazánkban Fülöp-szigeteki alkalmazottakat foglalkoztató munkáltatók egyesületének, valamint folyamatosan nyomon követi a jogszabályváltozásokat annak érdekében, hogy a hozzánk forduló partnereinknél felmerülő foglalkoztatási nehézségek vagy kérdések kapcsán a legjobb megoldást és választ találja meg, minden esetben maximálisan megfelelve az adott jogszabályi környezetnek.

Illusztráció

MIT TARTALMAZ A SZOLGÁLTATÁSUNK?

Bármely - jogszabály alapján kölcsönözhető - nemzet munkavállalójáról is legyen szó, a Pannonjob az alábbi, mindenre kiterjedő szolgáltatást biztosítja partnerei és az ide érkező munkavállalói számára:

  • Toborzás – kiválasztás lebonyolítása alvállalkozónk, illetve saját kollégáink segítségével, a Kölcsönvevő bevonásával
  • A teljes körű akkreditációs folyamat koordinálása és lebonyolítása (Fülöp-szigeteki munkavállalók esetén)
  • A munkavállaláshoz szükséges adminisztráció, kapcsolattartás a hatóságokkal, engedélyek, biometrikus adatfelvétel stb. ügyintézése, támogatása és helyszíni biztosítása
  • A munkavállalók beutaztatásának és később a hazautazásának megszervezése
  • Szállás szervezése, biztosítása
  • Igény esetén a napi munkába járás (buszjárat) megszervezése, biztosítása
  • Az ideérkező munkavállalók előzetes felkészítése, integrációs támogatás biztosítása mind a Kölcsönvevő, mind a munkavállalók számára
  • Welfare officer biztosítása (a Fülöp-szigetek esetében tagalog és angol nyelvtudással), ukrán munkavállalók esetében ukránul és/vagy oroszul beszélő kapcsolattartók biztosítása (jelenleg 20 fő tolmács kolléga látja el az idegen nyelvű ügyintézést, tolmácsolást cégünknél)
  • Folyamatos kapcsolattartás a munkavállalókkal, személyes fogadó órák biztosítása a termelésben, illetve a szálláson
  • Rendszeres munkavállalói és kölcsönvevői elégedettség mérés, fluktuáció figyelés 
  • Kiegészítő szolgáltatásként a fogadó szervezet munkatársainak felkészítése, interkulturális együttműködés tréning biztosítása
  • Háziorvosi szolgáltatás biztosítása, segítségnyújtás a dolgozók részére az egészségügyi problémáik megoldásában
  • Banki, hivatali vagy bármely, szociális tevékenység során történő támogatás (családi- és sport napok, ünnepek szervezésében történő segítségnyújtás, vallásgyakorlás támogatása a helyi közösségek bevonásával, integráció támogatása, jótékonysági események szervezése, stb.) 

MIÉRT VÁLASSZON BENNÜNKET?

✔ Jelenleg több, mint 1500 külföldi munkavállalót foglalkoztatunk

✔ A toborzást alvállalkozóink együttműködésével végezzük

✔ A kiválasztást minden esetben a Pannonjob végzi, a Kölcsönvevő bevonásával

✔ Az utaztatás és szállásolás is a szolgáltatásunk részét képezi

✔ Megbízóink és munkavállalóink elégedettségét folyamatosan mérjük

✔ Közel 20, az adott ország nyelvén beszélő munkatársunk támogatja a folyamatot a toborzástól a munkavállalók beilleszkedéséig

✔ Folyamatos, idegen nyelvű ügyfélszolgáltot és ügyfélfogadást biztosítunk

✔ Vállaljuk akár a fordítási, tolmácsolási feladatokat is
 

Hasznos információk a potenciális országokról:

Ukrajna

Fülöp-Szigetek

A bizalmas adatok biztonságos tárolásának, valamint standardizált belső folyamataink fenntartásának érdekében ISO 9001 és ISO 27001 minőségirányítási rendszer szerint végezzük tevékenységünket, mely a külföldi munkavállalók foglalkoztatása kapcsán is garancia a standard, magas szintű, és adatvédelmi szempontból is kifogástalan szolgáltatás tekintetében.
 
Véleményünk szerint a külföldi munkavállalók integrációja a hazai munkakörnyezetbe kulcskérdés. A fogadó ország és az újonnan érkező munkavállalók kulturális különbségeinek megértése nagyban segíti a sikeres beilleszkedést, a későbbi hatékony munkát. Ezzel kapcsolatban cégünk szervezetfejlesztési üzletága egy integrációs együttműködésre fókuszáló programot is kidolgozott, erről itt olvashatnak részletesen:
 

Interkulturális együttműködés program

Felkeltettük érdeklődését?
Kérje egyedi ajánlatunkat szolgáltatásunk kapcsán!

Ajánlatot kérek

További információért keresse bizalommal kollégánkat a következő elérhetőségeken!

Profilkép

Urai Péter
értékesítési vezető

+36 20 215 1195
urai.peter@pannonjob.hu

Állásposta

- - allasposta_loading - -
  • Munkáltatóknak
    • Munkaerő-kölcsönzés
    • Tréning, szervezetfejlesztés
    • Munkaerő-közvetítés
    • Diákfoglalkoztatás
    • Bérszámfejtés
    • Nyugdíjas foglalkoztatás
    • Külföldi munkavállalók biztosítása
    • Outplacement
    • Tanácsadás
    • TB Naptár
  • Álláskeresőknek
    • Állásajánlatok
    • Regisztráció/bejelentkezés
    • Állásposta
    • Önéletrajz készítés
  • Rólunk
    • Rólunk mondták
    • A Pannonjobról röviden
  • Dokumentumtár
    • Minőségirányítási rendszerek
    • Adatvédelem
    • Cookie tájékoztató
    • Visszaélés bejelentési rendszer

Pannonjob Humán Szolgáltató és Tanácsadó Kft., 8000 Székesfehérvár, Berényi út 72-100.

A céget nyilvántartó bíróság: Székesfehérvári Törvényszék Cégbírósága, Cégjegyzékszám: 07-09-002337 Kölcsönzést-közvetítést engedélyező nyilvántartási szám: 4376-4./2003, 

Felnőttképzési tevékenység bejelentési nyilvántartási száma: B/2020/000278

 

 

ISO9001-ApaveCert.png ISO27001-ApaveCert.png Családbarát munkahely védjegy iso3.png iso4.png ISO9001-ApaveCert.png ISO27001-ApaveCert.png Családbarát munkahely védjegy iso3.png iso4.png
2023 © PannonJob Kft. - Minden jog fenntartva!
NeoPortal rendszer :: NeoSoft Kft.