30 éve állunk ügyfeleink
és munkavállalóink
rendelkezésére
Pannon HR Konferencia 2024.09.19.
Aktualitások és kihívások
a 21.századi HR-ben
30 éves tapasztalat
Vezető HR szolgáltatóként több mint 30 éve állunk ügyfeleink rendelkezésére
Több, mint 3000 kölcsönzött munkavállaló
2023-ban átlagosan havi 3.050 főt foglalkoztattunk munkaerő-kölcsönzés keretében
Közel 200 sikeres közvetítés évente
2023-ban 167 fő számára tudtunk munkaerő-közvetítési szolgáltatásunkkal állást találni.
16.000 fő bérszámfejtése havonta
16.000 fő számára biztosítjuk havi szinten bérszámfejtési szolgáltatásunkat Partnereink megbízásából
94%-os ügyfél és dolgozói elégedettség
2023 - ban ügyfélelégedettségünk Partnereink részéről 93,78%, kölcsönzött munkavállalóink részéről 94,88% értéket mutatott.
(3)%20kecskemét.png "Sikeresen zárult az őszi HR Klub sorozatunk első eseménye!")
Szeptember 12-én került sor az őszi szezon megnyitásaként a Kecskeméti HR Klubra, amely immár a 9. volt az általunk szervezett rendezvények sorában. Az esemény helyszíne az exkluzív Four Points by Sheraton Kecskemét Hotel & Conference Center volt.
Olvasási idő: 2 perc
2024.szeptember 12-én immár második alkalommal rendeztünk HR Klubot Kecskeméten, méghozzá egy igazán modern és stílusos helyszínen, mely nem más, mint a kecskeméti Four Points by Sheraton hotel. Ez alkalommal is mozgalmas délelőttöt töltöttünk el vendégeink és előadóink társaságában, melyről következő cikkünkben részletesen is beszámolunk.
(3).png "Hogyan növeld a munkahelyi elégedettséged? 7 tipp a stressz mentes mindennapokért")
Olvasási idő: 2 perc
A munkahelyi környezet számos kihívást és stresszforrást tartogathat. Fontos, hogy megtanuljunk olyan technikákat és szemléletmódokat, amelyek segítenek fenntartani pozitív hozzáállásunkat, növelni önismeretünket és javítani munkahelyi kapcsolataink minőségét.
Olvasási idő: 6 perc
A vállalatok számára a hatékony teljesítményértékelés fontossága akkor jelentkezik igazán, mikor úgy érzik porszem került a gépezetbe, a szervezet egyre jobban recseg, ropog, de a miértekre a válasz nem kézenfekvő, csak azt látják, hogy valami nem működik megfelelően. Ekkor érdemes lemenni az alapokhoz és a szervezetet elméletben darabokra szedve minden munkavállalóra kiterjedőn megvizsgálni az aktuális teljesítményt.
Olvasási idő: 5 perc
A modern munkaerőpiac egyre inkább igényli a friss diplomások gyakorlati tapasztalatát, melynek mielőbbi megszerzéséhez a diákmunka vállalása jelentősen hozzájárul. Szerencsére ez a tendencia igazodik az aktív tanulmányokat folytató diákok munkavállalási kedvének növekedéséhez, így elmondható, hogy az elmúlt években egyre több diák szeretne tanulmányai mellett valamilyen részmunkaidős állást vállalni.
Olvasási idő: 4 perc
Cikksorozatunk bevezető részében áttekintettük az emberierőforrás-menedzsment digitális átalakulását, de a technológiák modernizációja korántsem torpant meg a papírról a digitális térbe való áttérés küszöbén. Napjaink gyorsan fejlődő üzleti szférájában a mesterséges intelligencia (AI) integrálása alapjaiban változtatja meg a digitalizált rendszereink mindegyikét és egyre fontosabb szerepet játszik az emberierőforrás-menedzsment területén.
.png "Nyári munkahelyi motiváció - Hogyan tarthatjuk fenn a motivációt és elkötelezettségét a nyári hónapokban?")
Olvasási idő: 4 perc
A nyári hónapok gyakran kihívást jelentenek a munkahelyi motiváció és elkötelezettség fenntartásának szempontjából. A szabadságok, a meleg időjárás és a kikapcsolódási lehetőségek könnyen áthelyezik a munkavállalók fókuszát és elkalandoznak gondolataik még munkaidőben is. Hogyan tarthatjuk fenn munkatársaink motivációját és elkötelezettségét a nyári hónapokban?
Olvasási idő: 6 perc
Ahogyan az élet egyre több területe elektronikus platformokra helyeződik, egyre inkább megjelennek az ezzel kapcsolatos kihívások és a felmerült problémák megoldásának szükségessége.
Új fejezet kezdődött az életemben, amikor közel 60 évesen elhagytam az addigi otthonom, hogy új városban, új munkahelyen új életet kezdjek. Itt megtaláltam a számításaimat.
Itt fontosnak érzem magam, figyelembe veszik az egyedi kéréseimet.
Biztonságban érzem magam, mindig van kihez fordulni.
