Nyakas Kitti
Nyakas Kitti
Nyakas Kitti szociológus végzettségű tréner, coach és szervezetfejlesztési tanácsadó. 2007 óta foglalkozik emberek és szervezetek támogatásával: pályája első éveiben vállalati HR szerepben szerzett tapasztalatot, 2015 óta pedig külsős tanácsadóként, trénerként, valamint egyéni, csoport- és team coachként dolgozik.
Szakmai pályafutása során változatos és szemléletformáló tapasztalatokat szerzett többek között az IT, a marketing-kommunikáció, a banki és biztosítási szektor, a termelés, a szolgáltatás, a kereskedelem és a vendéglátás területén. Multinacionális és nagyvállalati környezetben, valamint a KKV-szektorban és a startup világban egyaránt dolgozott, így széles rálátással rendelkezik a különböző szervezeti működésekre és vezetői kihívásokra.
Trénerként és coachként leggyakrabban vezetői kihívásokkal, a vezetői szerepre való felkészüléssel, kommunikációs, önismereti és stresszkezelési témákkal, valamint csapatok együttműködésének fejlesztésével foglalkozik. Munkájában kiemelt szerepet kap a gyakorlati alkalmazhatóság, a tudatos önreflexió és a résztvevők saját működésére építő fejlesztési szemlélet.
Tréneri és coach fókusz
Fejlesztési munkájának középpontjában a vezetői működés támogatása, az önismeret mélyítése, a kommunikáció fejlesztése, a stresszkezelés, valamint a csapatok együttműködésének erősítése áll. Programjai során fontosnak tartja, hogy a résztvevők ne csupán új ismereteket kapjanak, hanem saját helyzeteikre és működésükre reflektálva találjanak gyakorlati megoldásokat.
Fejlesztési témái közül a leggyakoribbak
Szakmai háttér és tapasztalat
Több mint másfél évtizedes tapasztalattal rendelkezik emberek és szervezetek fejlesztésében. Önismeretet támogató felmérések alkalmazásában is tanácsadói képesítéssel rendelkezik, többek között ProfilesXT, Thomas DISC és Mentális Állóképesség, MTQ felmérések területén. Coaching munkáját több mint 700 óra gyakorlati tapasztalat támogatja.
2023 óta a METU Business és Teamcoach képzésének oktatója. Emellett a Safe Space Podcast keretében műsorvezető társával felsővezetőkkel és cégvezetőkkel beszélget az egyéni, vezetői, mentális és szervezeti jóllét fontosságáról, valamint annak üzleti eredményességgel való kapcsolatáról.
Végzettségek, tanulmányok
Referenciák, programjai
Tréningjei, coaching folyamatai és szervezetfejlesztési programjai jellemzően egyedi szervezeti igényekhez igazodnak. Különösen hasznosak lehetnek vezetőknek, frissen kinevezett vezetőknek, HR szakembereknek, csapatoknak és olyan szervezeteknek, amelyek tudatosabban szeretnék fejleszteni vezetői működésüket, kommunikációjukat, együttműködésüket és mentális jóllétüket.