Bokor Ágnes

Tréner, tanácsadó, mentálhigiénés szakember jelölt

Bokor Ágnes a Pannonjob Kft. fejlesztési szakértője és soft skill trénere. Több mint tíz éve foglalkozik képességfejlesztéssel, munkája során a civil és a vállalati szférában egyaránt szerzett tapasztalatot.

Fejlesztési szemléletében kiemelt szerepet kap a személyre szabott tanulás. Meggyőződése, hogy a leghatékonyabb fejlődés akkor valósul meg, ha a résztvevők saját helyzeteikhez, működésükhöz és mindennapi kihívásaikhoz kapcsolódva tudnak új felismeréseket és gyakorlati eszközöket szerezni.

Tréningjein a résztvevői bevonás, a gyakorlati alkalmazhatóság és a biztonságos tanulási tér egyaránt fontos. Célja, hogy a fejlesztési folyamatok ne csupán ismeretátadást jelentsenek, hanem valódi, a munkahelyi működésben is hasznosítható fejlődést támogassanak.

Fejlesztési témái közül a leggyakoribbak

▶ Együttműködés fejlesztése – hatékonyabb kapcsolódás egyének és csoportok között.

▶ Generációk együttműködése – generációmenedzsment és a különböző munkavállalói csoportok közötti együttműködés támogatása.

▶ Improvizáció – spontaneitás, kreativitás és rugalmasság fejlesztése a mindennapi helyzetekben.

▶ Nyilvános beszéd – retorika, prezentáció és storytelling a hatásos megszólalásért.

▶ Önismeret – saját képességek, működési minták és fejlődési lehetőségek tudatosítása.

▶ Reziliencia és mentális stabilitás – lelki ellenállóképesség fejlesztése a változó környezetben.

▶ Változáskezelés – egyéni és szervezeti alkalmazkodás támogatása változási helyzetekben.

Szakmai háttér és tapasztalat

Tréneri pályáját szabadúszóként kezdte, ahol kkv-k, nagyvállalatok és civil szervezetek munkavállalóinak fejlesztésével foglalkozott. Később az Audi Hungária Zrt. belső trénereként szerzett tapasztalatot a multinacionális termelővállalatok világában is.

Jelenleg a Semmelweis Egyetem mentálhigiéné szakának hallgatója. 2026 nyara óta a Pannonjob Kft. soft skill trénereként támogatja a szervezeti és egyéni fejlesztési folyamatokat.