Ebben a szerepben nem koordinációra van szükség, hanem határozott döntéshozatalra és vezetői álláspont képviseletére. A fókusz nem új rendszer felépítése, hanem annak biztosítása, hogy a meglévő működés ne akadjon meg ott, ahol vezetői döntésre van szükség.

Feladatok:

• A légi szállítmányozási csapat napi működésének irányítása

• Szakmai és people management szintű támogatás biztosítása

• Döntéshozatal operatív és komplexebb helyzetekben

• Eszkalációk kezelése és lezárása

• Aktív együttműködés a szervezeten belüli vezetőkkel

• A csapat munkájának koordinálása, priorizálása

• Riportálás a terület vezetője felé

• 1-2 éven belül a teljes légi működéshez kapcsolódó további területek irányításának átvétele

Elvárások:

• Több éves vezetői tapasztalat (valódi people management fókusz)

• Erős, stabil szakmai háttér légi szállítmányozás területén

• Folyékony angol és magyar nyelvtudás

• Multinacionális környezetben szerzett gyakorlat

• Magabiztos döntéshozatal és határozott fellépés

• Képesség szakmai álláspont képviseletére vezetői szinten is

• Kimagasló konfliktuskezelési és stakeholder management készségek

Amit kínálunk:

• Hibrid működés: heti 3–4 nap irodai jelenlét (a home office mértéke a vezetői működés hatékonyságától függ

• Stabil, nemzetközi környezet

• Éves bónusz: ~15% (KPI alapú, időarányos)

• Valós vezetői felelősség és hatáskör és középtávon bővülő szerepkör

Egyéb:

• Munkavégzés helye: Hibrid (Budapest)

Adatvédelem: