Magyar munkaerő toborzása
Központi szerepben a hazai munkaerőpiac és a célzott toborzás
A magyar munkaerő toborzása továbbra is munkaerő-kölcsönzési szolgáltatásunk meghatározó eleme. Partnereink létszámigényeire elsődlegesen a hazai munkaerőpiac lehetőségeire építve keresünk megoldást.
A folyamatot központosított magyar toborzócsapat, országos toborzási rendszer, célzott marketingtámogatás, többcsatornás jelöltelérés és előszűrés segíti. Célunk nem csupán a gyors létszámbiztosítás, hanem olyan munkavállalók felkutatása, akik a partner működéséhez, munkarendjéhez és elvárásaihoz is illeszkednek.
Többcsatornás jelöltelérés, szakmai előszűréssel
A hazai toborzási folyamatban a munkakör, a lokáció, a munkarend és az indulási időpont alapján választjuk meg a jelöltelérési csatornákat, majd előszűréssel támogatjuk a partneri döntést.
Az igényfelméréstől az előszűrt jelöltek bemutatásáig
A magyar munkaerő toborzása során a partneri igények pontos megértéséből indulunk ki. A folyamat célja, hogy ne csupán jelentkezőket, hanem a munkakörhöz, a munkarendhez és a vállalati működéshez jobban illeszkedő, előszűrt jelölteket mutassunk be.
Partneri igény felmérése
Felmérjük a munkakört, a létszámigényt, a munkavégzés helyét, a műszakbeosztást, az indulási időpontot és a partner működéséhez kapcsolódó elvárásokat.
Célzott toborzási irány
A toborzási csatornákat a pozíció, a lokáció, a célcsoport és az időzítés alapján választjuk meg, szükség esetén célzott marketingtámogatással kiegészítve.
Jelöltelérés és előszűrés
A jelentkezők előszűrése során figyelembe vesszük a munkaköri elvárásokat, a munkarendet, az elérhetőséget és azokat a szempontokat, amelyek a hosszabb távú illeszkedést támogatják.
Partneri döntés
Az előszűrt jelöltek bemutatását követően a partner a saját működési szempontjai alapján dönthet a kiválasztásról, miközben a Pannonjob a további folyamatokban is támogatást nyújt.
Célzott működés, átlátható lépések
A folyamat minden lépése azt támogatja, hogy a partneri igények ne általános toborzási feladatként, hanem konkrét munkakörhöz, régióhoz, indulási határidőhöz és működési környezethez igazított szakmai folyamatként jelenjenek meg.
A hazai toborzási háttér a Pannonjobnál
A magyar munkaerő toborzását nem elszigetelt feladatként kezeljük, hanem összehangolt szakmai folyamatként. A partneri igényekre központosított toborzási háttérrel, országos elérésre épülő rendszerrel és célzott marketingtámogatással reagálunk annak érdekében, hogy a jelöltkeresés gyors, átlátható és a működési igényekhez jobban illeszkedő legyen.
Központosított magyar toborzócsapat
A magyar toborzási igényeket összehangolt szakmai csapat támogatja, amely egységes szemlélettel, ugyanakkor a partneri elvárásokhoz igazodva dolgozik.
Országos toborzási rendszer
Az országos jelenlét és a régiós munkaerőpiaci tapasztalat segíti, hogy a partneri igényeket ne elszigetelten, hanem szélesebb elérési logikában kezeljük.
Marketingtámogatás
A toborzási aktivitást célzott kampányokkal, többcsatornás kommunikációval és a keresett célcsoporthoz igazított megjelenésekkel támogatjuk.