Cookie Consent by FreePrivacyPolicy.com
head-small-image
Munkahelyi játszmáink
Munkahelyi játszmáink
 
A „játszma” kifejezés a köznapi kommunikációnk része, gyakran hallani munkahelyi, de akár baráti beszélgetések alkalmával is, sok esetben azonban nem megfelelően, például a konfliktus szinonimájaként alkalmazva. A pszichológiai értelemben vett játszma azonban nem azonos a konfliktussal. A „játszma” egy pszichológiai elmélet – a tranzakcióanalízis – egyik terminus technicus-a: „Kiegészítő, rejtett tranzakciók sorozata, amely pontosan meghatározott, előre látható kimenetel felé halad.” A játszma a konfliktussal ellentétben nem tudatos, épp ezért sokkal nehezebb azt „kezelni”, megoldani, a végkifejlet előtt kiszállni belőle. Munkahelyi játszmáink tréningünkön a játszma fogalmát, a kapcsolódó elméleteket, megjelenési formáját járjuk körül, és foglalkozunk a játszma megelőzésével, valamint a kilépés lehetőségeivel is.

Kérdések, amikre a tréningen választ kaphat:

  • KONFLIKTUS VAGY JÁTSZMA
    Mi a különbség? Hogyan ismerem fel, hogy konfliktusba kerültem, vagy egy játszma részese vagyok?
 
  • JÁTSZMAELMÉLET ALAPOK
    Honnan ered a játszma fogalma? Miért játszmázunk? Milyen szerepek vannak a játszmában? Mi a játszma folyamata?
 
  • HOGYAN LÉPÜNK JÁTSZMÁBA
    Mi a belépési pont, és hogyan zajlik? Hogyan befolyásolják a saját viselkedési mintáim és igényeim a játszma elindulását? Van “kedvenc” játszmám?
 
  • A KILÉPÉS LEHETŐSÉGEI
    Megelőzhető a játszma? Hogyan? Milyen lehetőségeim vannak kilépni a játszmából?