PÉCS HR KLUB 2026.03.17.

Szeretettel várjuk a Pannonjob és PannonDiák közös szervezésében 03.17-én megrendezésre kerülő HR Klub rendezvényünkre!

Programunk célja, hogy lehetőséget biztosítsunk a régió HR vezetői, HR szakértői számára hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.

A változás, mint működési modell - Változásmenedzsment vagy változáskultúra?

Időpont: 2026.03.17. (kedd) 8:30-13:00

Helyszín: Corso Hotel - Pécs, Koller u. 8, 7626

A szervezetek többsége még mindig projektként kezeli a változást: cél, ütemterv, kommunikáció, lezárás. Közben a működés valójában folyamatos alkalmazkodást kíván – új szerepekhez, új elvárásokhoz, új vezetői helyzetekhez.

A HR ebben kulcsszereplő: egyszerre támogatja a vezetőket, fejleszt kompetenciákat és alakít rendszereket. De meddig terjed a felelőssége? Mit jelent a gyakorlatban változáskultúrát építeni?

HR Klub rendezvényünkön a gondolatébresztő előadást követően kerekasztal-beszélgetésen járjuk körül a változás működésbe építésének kérdését, különböző szervezeti nézőpontokból.

Mit várnak a vezetők valójában a HR-től egy változási helyzetben?
Egy változás sikerét inkább a stratégia vagy a vezetői működés határozza meg?
Hogyan tudjuk a munkavállalók alkalmazkodó képességét növelni, hogy segítse a csapatát a változásban?
Milyen eszközökkel lehet felkészíteni a vezetőket a változások befogadására, és a munkavállalók irányába történő közvetítésre?

A szervezetek ma folyamatos változásban élnek: munkaerőpiaci átalakulás, technológiai fejlődés, nemzetközi munkaerő, új vezetői elvárások. De mikor válik a változás valóban a szervezet működésének részévé – és mikor marad egyszerűen egy újabb projekt?

A kerekasztal-beszélgetésben HR vezetői és üzleti döntéshozók közösen keresik a választ arra, hogyan lehet a változásokat nemcsak elindítani, hanem valóban működőképessé tenni a szervezetben. Szó lesz a vezetők szerepéről, a HR támogatásáról, a szervezeti kultúráról, valamint arról is, hogy mi történik a változásokkal a mindennapi működés szintjén.

A beszélgetés célja, hogy különböző vezetői nézőpontokból vizsgáljuk meg: mitől válik egy szervezet valóban változásképessé, és hogyan tudják a vezetők és a HR közösen támogatni ezt a folyamatot.

Várunk minden HR szakembert, beszélgessünk közösen erről a témáról!

RÉSZLETEK:

8:30 - 9:00 Érkezés és regisztráció
9:00 - 9:15 Megnyitó/Köszöntő
9:15 - 10:00 Gondolatébresztő előadás - A változás, mint működési modell - Változásmenedzsment vagy változáskultúra? - Molnár Attila, a Pannonjob Kft. ügyvezető igazgatója
10:00 - 10:15 Kávészünet
10:15-11:00 A változás nem projekt – hanem működés
Változásmenedzsment vagy változáskultúra? Kerekasztal beszélgetés, melyben vendégeink lesznek: Tanczenberger Andrea (Hanon), Dr. Poór Diána (MM-Catering), Ács Gábor (Hanon), Molnár Attila (Pannonjob)
11:00 - 12:00 Beszélgetés a téma kapcsán felmerülő kérdésekről és alkalmazott jó gyakorlatok bemutatása
12:00 - 13.00 Ebéd

JELENTKEZÉS ÉS RÉSZVÉTELI FELTÉTELEK:

Az eseményen való részvétel Vendégeink számára térítésmentes, de regisztrációhoz kötött.
Kérjük, hogy részvételi szándékát a lap alján látható regisztrációs gombra kattintva, az űrlap kitöltésével szíveskedjen számunkra jelezni. Várjuk Önt és kedves kollégáját.

A jelentkezés határideje: 2026.03.12.

Kérjük, a regisztráció során jelezze, ha bármilyen ételallergiával, ételérzékenységgel rendelkezik. Ez segít nekünk abban, hogy a rendezvényen biztosítani tudjuk a megfelelő étkezési lehetőséget az Ön számára.

KAPCSOLAT:

Felmerülő kérdésekkel kapcsolatban, kérjük keresse Hajdu Édua munkatársunkat bizalommal!

Hajdu Édua
hajdu.edua@pannonjob.hu
+36203988624

Regisztráció