Fejléc grafikai elem

Vezetőképzés Kemény üzenetekkel (közös képzési program Dr. Kemény Dénessel)

Vezetőképzés Kemény üzenetekkel

Vezetőképzés Kemény üzenetekkel

Gyakorlati vezetőfejlesztés hiteles tapasztalatokra és erős vezetői üzenetekre építve

„A vezetői siker kulcsa nem a szerep birtoklása, hanem annak hiteles megélése.”

Az utóbbi években a vezetők folyamatos fejlesztése a vállalatok egyik kiemelt céljává vált. Érthető módon, hiszen nem megfelelő vezetés mellett nő az általános elégedetlenség, magasabbá válhat a fluktuáció, akadozhatnak a belső és külső folyamatok, és mindez végső soron az egész szervezet teljesítményére is negatív hatással lehet.

A vezetői működés fejlesztéséről ma már számos formában tájékozódhatunk, jellemzően elméleti szinten. A Pannonjob ugyanakkor továbbra is a szervezetfejlesztés gyakorlatias megközelítésének híve, ezért ezt a programot olyan hiteles tapasztalatokra építettük, amelyek valódi vezetői helyzeteken, döntéseken és tanulságokon keresztül válnak kézzelfoghatóvá.
A tréning során a résztvevők bepillantást nyerhetnek abba, hogy milyen vezetői látásmód, hozzáállás és eszközök segíthetik a tekintélyépítést, a motiválást, a csapatépítést, a visszajelzési kultúra fejlesztését és a nehéz helyzetek tudatos kezelését. A program egyszerre inspiráló és gyakorlatias, ezért a résztvevők azonnal alkalmazható felismerésekkel és módszerekkel térhetnek vissza saját vezetői szerepükhöz.

A program fókuszterületei

vezetői szerep és tekintély
inspiráló vezetés és motiváció
csapatépítés és együttműködés
visszajelzés és nehéz helyzetek kezelése

A program célja, hogy a résztvevők tudatosabb vezetői működést alakítsanak ki, erősítsék saját vezetői eszköztárukat, és magabiztosabban kezeljék a mindennapi működésben megjelenő emberi és szervezeti kihívásokat.

👥Kinek ajánljuk

felsővezetőknek
középvezetőknek
műszakvezetőknek és csoportvezetőknek
olyan szervezeteknek, ahol a vezetői működés fejlesztése kiemelt cél

A program különösen hasznos azok számára, akik szeretnék tudatosabban formálni vezetői szerepüket, erősíteni a csapatuk működését, és a mindennapi gyakorlatban is jól használható vezetői megoldásokat keresnek.

Fő témák

  • 📍 Vezetői tekintély és hitelesség kialakítása
  • 📍 A példamutatás szerepe a vezetői működésben
  • 📍 Beosztottak motiválása és fejlesztése
  • 📍 A coaching szemléletű vezetés gyakorlati elemei
Vezetőképzés kemény üzenetekkel
  • 📍 Csapatépítés és közös normák kialakítása
  • 📍 Visszajelzések szerepe a mindennapi vezetésben
  • 📍 Konfliktusok és nehéz döntési helyzetek kezelése
  • 📍 Gyakorlatias vezetői eszközök és tanulságok

Hogyan dolgozunk?

  • ⚙️ Hiteles vezetői történetek és üzleti példák feldolgozásával
  • ⚙️ Gyakorlatias szemlélettel, azonnal alkalmazható megközelítésekkel
  • ⚙️ Közös gondolkodásra és reflexióra épülő feldolgozással
  • ⚙️ A vezetői szerep kihívásainak valós helyzeteken keresztüli értelmezésével
  • ⚙️ Olyan eszközök és felismerések átadásával, amelyek a mindennapi működésben is hasznosíthatók
Molnár Attila
Időtartam: A program javasolt időtartama a szervezet igényeihez és a fejlesztési fókuszhoz igazítva alakítható.
Érdekli a program? Kérjen ajánlatot!
Ha szeretné, hogy a „Vezetőképzés kemény üzenetekkel” program az Ön szervezetében is támogassa a tudatosabb vezetői működést, a motiválóbb csapatvezetést és a nehéz helyzetek hatékonyabb kezelését, kérjen tőlünk személyre szabott ajánlatot.
A program olyan gyakorlati szemléletet és vezetői eszközöket ad a résztvevők kezébe, amelyek hozzájárulhatnak a szervezeti együttműködés erősítéséhez, a megtartáshoz és az eredményesebb vezetői döntésekhez.
Munkatársaink rövid egyeztetést követően segítenek megtalálni az Önök szervezetéhez leginkább illeszkedő programfelépítést és képzési fókuszt.