Külföldi munkavállalók biztosítása
Komplex foglalkoztatási megoldás tartós munkaerőhiány esetén
Amikor a hazai toborzási lehetőségek már nem biztosítanak elegendő kapacitást, a külföldi munkavállalók foglalkoztatása stabil, hosszabb távon is tervezhető megoldást jelenthet a vállalati működés támogatására.
A Pannonjob a teljes folyamatban támogatást nyújt: a toborzástól és kiválasztástól az engedélyezési és adminisztratív feladatokon, a beutaztatáson, szállásoltatáson és munkába járás szervezésén át a munkavállalók mindennapi támogatásáig.
Nemzetközi munkaerő, helyi támogatással
A külföldi munkavállalók sikeres foglalkoztatásában kulcsszerepe van a pontos előkészítésnek, a folyamatos kapcsolattartásnak és az anyanyelvi támogatásnak.
tolmácsolás, ügyintézés, munkavállalói kapcsolattartás
Fülöp-szigeteki munkavállalók beilleszkedésének támogatása
kommunikációs háttér partnerek és munkavállalók számára
Tapasztalat, partneri háttér és anyanyelvi támogatás
A külföldi munkavállalók foglalkoztatása összetett folyamat, amelyben a szakmai tapasztalat, a szabályozott működés, a partneri együttműködés és a munkavállalók mindennapi támogatása egyaránt meghatározó szerepet kap.
Kiegészítő lehetőség tartós munkaerőhiány esetén
A Pannonjob működésében a hazai munkaerőpiac továbbra is elsődleges kiindulópont. Vannak azonban olyan iparágak, régiók és munkakörök, ahol a tartós munkaerőhiány, a rövid indulási határidő vagy a nagyobb létszámigény miatt a magyar toborzási csatornák önmagukban már nem biztosítanak elegendő utánpótlást.
Tartósan nehezen betölthető munkakörök
Bizonyos fizikai, termelési vagy több műszakos munkakörök esetén előfordulhat, hogy a helyi munkaerőpiac hosszabb időn keresztül nem tud elegendő jelentkezőt biztosítani.
Termelésfelfutás vagy nagyobb létszámigény
Nagyobb volumenű indulás, szezonális felfutás vagy rövid határidővel jelentkező létszámigény esetén a külföldi munkavállalók bevonása segítheti a működés stabilitását.
Több műszakos, folyamatos működés támogatása
Az állandó kapacitásigény, a több műszakos munkarend vagy a folyamatos termelési környezet olyan helyzetet teremthet, ahol a stabil munkavállalói háttér kiemelt jelentőségű.
Nem helyettesítés, hanem kiegészítő munkaerőpiaci megoldás
A külföldi munkavállalók foglalkoztatása akkor jelenthet felelős megoldást, ha a hazai toborzás lehetőségeinek feltérképezése mellett a partner működésének stabilitása, a jogszerű foglalkoztatás és a munkavállalók megfelelő támogatása is biztosított.
A partneri igénytől a munkába állásig
A külföldi munkavállalók foglalkoztatása több egymásra épülő lépésből áll. A Pannonjob a folyamat során nemcsak a toborzásban és kiválasztásban nyújt támogatást, hanem az adminisztratív előkészítésben, a beutazás és szállás szervezésében, a munkába állás támogatásában és a munkavállalókkal való folyamatos kapcsolattartásban is.
Partneri igény felmérése
Áttekintjük a betöltendő munkaköröket, a létszámigényt, a munkarendet, a munkavégzés helyét, az indulási határidőt és a foglalkoztatáshoz kapcsolódó elvárásokat.
Célcsoport és toborzási irány
A partneri igények alapján meghatározzuk, milyen munkavállalói kör, nyelvi háttér, tapasztalat és toborzási irány illeszkedhet leginkább az adott munkakörhöz és működési környezethez.
Toborzás és kiválasztás
A jelöltek felkutatása, előszűrése és kiválasztása a partner bevonásával történik. A cél olyan munkavállalók bemutatása, akik szakmai és együttműködési szempontból is illeszkednek az elvárásokhoz.
Adminisztráció és engedélyezés
Támogatást nyújtunk a munkavállaláshoz kapcsolódó adminisztratív feladatokban, a szükséges dokumentumok előkészítésében, valamint az érintett hatósági és munkaügyi folyamatok kezelésében.
Beutazás, szállás és munkába állás
Szükség esetén támogatjuk a beutazás, a magyarországi szállás, a munkába járás és a munkába állás előkészítését, hogy a folyamat a partner és a munkavállalók számára is átlátható legyen.
Anyanyelvi támogatás és utánkövetés
A munkába állást követően kiemelt szerepet kap az anyanyelvi kapcsolattartás, a tolmácsolás, a munkavállalói támogatás, a fogadóórák és az elégedettség, illetve a beilleszkedés folyamatos nyomon követése.
Tolmács kollégák a mindennapi működés támogatásában
A külföldi munkavállalók sikeres foglalkoztatásában kiemelt szerepe van annak, hogy a munkavállalók értsék a munkavégzéshez, az ügyintézéshez és a mindennapi élethelyzetekhez kapcsolódó információkat. A Pannonjob ezért a foglalkoztatási folyamatban tolmács kollégákkal, nyelvi támogatással és folyamatos kapcsolattartással segíti a munkavállalókat és a fogadó vállalatokat.
tolmács kolléga a külföldi munkavállalói projektek támogatásában
A tolmács kollégák szerepe nemcsak a fordításban jelenik meg, hanem a munkavállalói kapcsolattartásban, az ügyintézés támogatásában, a fogadóórákon és a beilleszkedést segítő mindennapi kommunikációban is.
Tolmácsolás és kommunikáció
A nyelvi támogatás segíti, hogy a munkavállalók pontosan megértsék a munkavégzéssel, a munkarenddel, az ügyintézéssel és a mindennapi működéssel kapcsolatos információkat.
Ügyintézési támogatás
A tolmács kollégák a munkavállaláshoz, hivatali ügyekhez, banki vagy egészségügyi helyzetekhez kapcsolódó kommunikációban is segítséget nyújthatnak.
Fogadóórák és folyamatos kapcsolattartás
A rendszeres személyes jelenlét, a fogadóórák és a munkavállalókkal való folyamatos kommunikáció segíti a kérdések, kérések és esetleges problémák gyorsabb kezelését.
Támogatás a munkába állás után is
A külföldi munkavállalók foglalkoztatása nem ér véget a munkába állással. A hosszabb távon is stabil együttműködéshez fontos a megfelelő beilleszkedési háttér, a mindennapi élethelyzetekben nyújtott támogatás, a rendszeres kapcsolattartás és a munkavállalói visszajelzések figyelemmel kísérése.
Beilleszkedés támogatása
Az érkező munkavállalók előzetes felkészítése, a munkakörnyezethez kapcsolódó információk átadása és a folyamatos kapcsolattartás segíti a gyorsabb és biztonságosabb beilleszkedést.
Szállás és munkába járás
Igény esetén támogatjuk a magyarországi szállás és a napi munkába járás megszervezését, hogy a munkavállalók érkezése és munkába állása átláthatóbb legyen.
Mindennapi ügyintézés
A munkavállalók támogatást kaphatnak banki, hivatali, egészségügyi vagy egyéb élethelyzetekhez kapcsolódó ügyintézésben, ahol a nyelvi és helyismereti háttér különösen fontos.
Utánkövetés és visszajelzések
A rendszeres elégedettségmérés, a fluktuáció figyelése és a munkavállalói visszajelzések kezelése segíti, hogy a foglalkoztatás hosszabb távon is stabilan működjön.
A stabil foglalkoztatás alapja a folyamatos támogatás
A külföldi munkavállalók megtartása nemcsak toborzási kérdés. A megfelelő beilleszkedési háttér, a mindennapi kapcsolattartás, az anyanyelvi támogatás és a munkavállalói visszajelzések kezelése közvetlenül hozzájárulhat a partner működésének stabilitásához.
Kérjen ajánlatot külföldi munkavállalók foglalkoztatására
Amennyiben vállalata tartós munkaerőhiánnyal, nagyobb létszámigénnyel vagy nehezen betölthető munkakörökkel szembesül, kollégáink segítenek felmérni, hogy a külföldi munkavállalók foglalkoztatása milyen feltételek mellett jelenthet felelős, jogszerű és hosszabb távon is működőképes megoldást.
A kapcsolatfelvételt követően áttekintjük az aktuális létszámigényt, a munkaköröket, a munkarendet, a munkavégzés helyét, az indulási időpontot, valamint azokat a foglalkoztatási és támogatási feltételeket, amelyek a sikeres együttműködéshez szükségesek.