Interkulturális együttműködés
INTERKULTURÁLIS EGYÜTTMŰKÖDÉS
Köszönjük érdeklődését az INTERKULTURÁLIS EGYÜTTMŰKÖDÉS témájában összeállított fejlesztési programunk kapcsán!
A Pannonjob 2017 óta toboroz és biztosít nagy létszámban munkaerő-kölcsönzés keretein belül külföldi munkavállalókat partnerei, elsősorban magyar és multinacionális nagyvállalatok számára (külföldi munkavállalóink létszáma immár meghaladja az 1000 főt). Mivel a munkavállalók kölcsönzése mellett szervezetfejlesztési programokkal is foglalkozunk, így úgy éreztük nem csak hasznos, hanem szükségszerű is lenne egy konkrét program összeállítása az interkulturális együttműködés témájában.
Kinek szól a program?
Interkulturális együttműködés fejlesztőprogramunk azoknak a termelő vagy szolgáltató cégeknek kíván útmutatást nyújtani, akik nagyszámú külföldi munkavállalót foglalkoztatnak, és szeretnék megtudni, hogyan lehet segíteni az integrációt, valamint miként tökéletesíthetjük a különböző kultúrákból érkezők együttműködését.
Programunk során az alábbi témakörök kerülnek feldolgozásra:
✔ kulturális különbségek megvizsgálása Hofstede dimenziói alapján
✔ ön-kép: értékeink, kommunikációnk, észlelésünk
✔ munkakultúra (szervezeti kultúra, muka etika, motiválás, a tervezés és a teljesítményértékelés szerepe)
✔ az észlelés zavarai: torzítások
✔ idegen kultúrával való találkozás folyamatának megismerése
✔ vezetőfejlesztés az interkulturális vállalatban
✔ kommunikációs stratégia, protokoll és kommunikáció az egyes kultúrákban (verbális és non-verbális kommunikációs sajátosságok, időkezelés, személyközi távolság, megszólítás, tárgyalási alapszabályok)
✔ konfliktuskezelés
✔ helyzetmegoldó gyakorlatok
Amennyiben saját munkatársai számára szeretné megrendelni a képzést, kérje egyedi ajánlatunkat:
