Vezetőfejlesztés
A vezetők szerepe ma már jóval túlmutat a feladatok kiosztásán és az operatív irányításon. A vezetőknek egyszerre kell támogatniuk a csapatok teljesítményét, kezelniük a változásokat, fenntartaniuk a motivációt, valamint olyan munkakörnyezetet teremteniük, amelyben a munkatársak együttműködve és felelősen tudnak dolgozni.
A mindennapi vezetői működés azonban számos kihívást hoz: nehéz beszélgetések, motivációs kérdések, konfliktushelyzetek, generációs különbségek vagy a csapat teljesítményének fenntartása változó környezetben. Ezekre a helyzetekre a vezetőknek nemcsak szakmai tudásra, hanem tudatos vezetői eszköztárra is szükségük van.
Vezetőfejlesztési programjaink célja, hogy gyakorlatias, azonnal alkalmazható megoldásokat adjanak a vezetők kezébe, és támogassák őket abban, hogy tudatosabban, hatékonyabban és magabiztosabban működtessék csapataikat. A képzések különböző vezetői szintekhez és szervezeti helyzetekhez illeszkednek: a frissen kinevezett művezetők támogatásától kezdve a tapasztalt vezetők kommunikációs, együttműködési és coaching szemléletű működésének fejlesztéséig.
Programjaink a vezetői működés több területét érintik – az önismerettől és kommunikációtól a megtartó vezetői működésen és csapatépítésen át egészen a diverzitás kezeléséig vagy a nehéz vezetői helyzetek kezeléséig. A tréningek egymást kiegészítve olyan vezetői eszköztár kialakítását támogatják, amely hozzájárul a stabilabb működéshez, az elkötelezett csapatok kialakításához és a szervezeti teljesítmény erősítéséhez.
Vezetőfejlesztésére irányuló programjaink
Művezető képzés
Segítjük a művezetőket abban, hogy magabiztosabb, tudatosabb vezetőkké váljanak. Gyakorlati eszközök a mindennapi működés kihívásaira.
Vezetői önismeret és kommunikáció
Fejlessze önismeretét és kommunikációját vezetőként! Tudatosabb működés, hatékonyabb együttműködés és magabiztosabb vezetői jelenlét a mindennapokban.
Coaching szemléletű vezető
Fejlesztő vezetői eszközök a coaching szemlélet alkalmazásához – erősebb bizalom, nagyobb önállóság és motiváltabb csapat.
Megtartó vezető
Csökkentse a fluktuációt tudatos vezetői eszközökkel! Erősítse a bizalmat, motivációt és a munkatársak hosszú távú elköteleződését.
Vezetőképzés Kemény üzenetekkel
Gyakorlati vezetőképzés hiteles tapasztalatokkal és erős üzenetekkel – tudatosabb működés, magabiztosabb döntések.
Diverzitás és vezetés
Ha a vezetőknek támogatásra van szükségük ahhoz, hogy a különböző hátterű és tapasztalatú munkatársakból eredményes csapatot építsenek.
Szakértőből vezető - az első 90 nap vezetői szerepben
A vezető csapatépítő feladatai
Kérjen személyre szabott ajánlatot
Minden szervezet helyzete más, ezért képzési és fejlesztési programjainkat az Önök működéséhez, céljaihoz és aktuális kihívásaihoz igazítjuk.
Felkeltettük érdeklődését?
Vegye fel velünk a kapcsolatot, és kollégáink segítenek meghatározni, hogy mely képzési vagy fejlesztési program illeszkedik legjobban az Önök igényeihez.
Gácsi Anna
szakmai vezető
A képzések szakmai tartalmával, programfelépítésével és a fejlesztési témák szakmai egyeztetésével kapcsolatos kérdésekben.
Telefon: +36 20 222 9223
E-mail: gacsi.anna@pannonjob.hu
Hajdu Édua
kiemelt ügyfélkapcsolati, marketing- és felnőttképzési vezető
Ajánlatkéréssel, együttműködéssel, partneri igények egyeztetésével és képzési megoldások ajánlásával kapcsolatban.
Telefon: +36 20 398 8624
E-mail: hajdu.edua@pannonjob.hu