Interjútechnika vezetőknek és HR szakembereknek
„Nemcsak kérdezni kell tudni – érteni is, amit a válasz jelent.”
A megfelelő munkatárs kiválasztása minden szervezet egyik legnagyobb kihívása. Egy rossz döntés hónapokra, akár évekre visszavetheti a csapat hatékonyságát, míg egy jól megválasztott kolléga új lendületet adhat az egész szervezetnek. Az interjútechnika tréning célja, hogy a résztvevők tudatosan, strukturáltan és torzításmentesen tudják felmérni a jelöltek képességeit, motivációit és szervezeti illeszkedését. A mai munkaerőpiaci helyzetben, ahol a jelöltek elvárásai és a munkavégzés formái gyorsan változnak, különösen fontos az empatikus, mégis objektív interjúztatói attitűd. A program gyakorlati eszközöket ad a kezünkbe: hogyan építsünk bizalmat már az interjú első perceiben, milyen kérdésekkel érhetjük el a valódi, mély válaszokat, és miként kerüljük el a szubjektív értékelési hibákat. A professzionális interjú nemcsak információgyűjtés – a szervezeti kultúra egyik legerősebb üzenete is.
Kinek ajánljuk
Vezetőknek, HR-szakembereknek és minden olyan döntéshozónak, aki részt vesz új munkatársak kiválasztásában.
Időtartam: 2 nap
A program elemei:
- Az interjú célja, folyamata és struktúrája
- Torzítások és hibák az értékelésben
- Apró jelek – Verbális és non-verbális kommunikáció, hazugságvadász tippek
- Bizalomépítés az interjún
- Különböző interjútípusok (panel, online, stresszinterjú stb.)
- Kompetenciaalapú kérdezéstechnika
- Viselkedéses interjú (STAR-módszer)
- Gyakorlati interjúszimulációk, visszajelzéssel
Hogyan dolgozunk
Saját élménnyel, gyakorlatorientáltan dolgozunk. A tréningen a résztvevők szimulált interjús helyzeteken keresztül fejlesztik kérdezéstechnikájukat és értékelési kompetenciájukat.
Program időpontja: 2026.06.11. és 2026.06.18.
Részvételi díj: 130.000,- Ft +ÁFA / fő (A részvételi díj pizzaebédet tartalmaz)
További információért keresse bizalommal kollégánkat a következő elérhetőségeken!
