Az online munkajogi előadás bemutatja a mesterséges intelligencia munkahelyi alkalmazásának lehetőségeit, jogi korlátait és a használatával járó felelősségi kérdéseket, különös tekintettel a HR-területre. Szó lesz az adatvédelmi és titoktartási követelményekről, az AI-eszközök munkáltatói szabályozásáról, az emberi ellenőrzés és felelősség szerepéről, valamint az AI-alapú HR-döntések jogi és diszkriminációs kockázatairól. Az előadás gyakorlati útmutatást ad a biztonságos és jogszerű munkahelyi AI-használathoz, illetve a belső AI-használati szabályzat kialakításához.

Miről szól az előadás:

• Mire használható az AI? Szövegírás, összefoglalás, fordítás, elemzés és adminisztráció támogatása – HR-es példákkal.
• Milyen adatokat adhatunk meg? Személyes adatok, önéletrajzok, béradatok, üzleti titkok és belső dokumentumok kezelésének kérdései.
• Ki és milyen feltételekkel használhat AI-eszközt? Engedélyezett alkalmazások, céges és magánfiókok, munkáltatói elvárások.
• Ki felel az AI-val készült munka eredményéért? Ellenőrzés, pontatlan tartalom, emberi felülvizsgálat és jóváhagyás.
• AI a HR-döntések támogatásában: pályázatok előszűrése, teljesítményértékelés és a diszkrimináció kockázata.
• Mit tartalmazzon a belső AI-használati szabályzat? Felhasználási célok, adatvédelem, felelősségi körök és munkavállalói tájékoztatás. 

Programunk meghívott szakértő előadója: Dr. Sipka Péter

Időpont: 2026. december 03. 10:00 - 12:00 óráig