Generációk együttműködése a munkahelyen
Hogyan dolgozhatnak együtt hatékonyan a különböző generációk egy szervezetben?
Ma már akár több generáció is együtt dolgozhat egy munkahelyen, eltérő tapasztalatokkal, szokásokkal, kommunikációs mintákkal és elvárásokkal. A generációk közötti különbségek időnként félreértésekhez, konfliktusokhoz vagy együttműködési nehézségekhez vezethetnek, ugyanakkor komoly értéket is teremthetnek: az idősebb generációk szakértelme és tapasztalata találkozik a fiatalabb generációk frissességével, új szemléletével és kreativitásával.
A 3 órás online program célja, hogy betekintést nyújtson a munkaerőpiacon jelen lévő generációk sajátosságaiba, és olyan szemléletet, valamint gyakorlati kapaszkodókat adjon, amelyek támogatják a hatékonyabb együttműködést és kommunikációt.
A program során megvizsgáljuk, milyen különbségek jelenhetnek meg az egyes generációk munkahelyi gondolkodásában, motivációiban, kommunikációjában és elvárásaiban, és azt is, hogyan tudjuk ezeket a különbségeket a mindennapi együttműködés során jól kezelni.
Szó lesz a generációs sajátosságokból fakadó félreértésekről és konfliktusokról, valamint arról, hogyan tudjuk tudatosabb kommunikációval és nyitottabb hozzáállással csökkenteni ezeket. Közösen keressük a választ arra is, hogyan lehet úgy együtt dolgozni különböző életkorú kollégákkal, hogy közben ne a különbségek kerüljenek a középpontba, hanem az egymást kiegészítő tapasztalatok, tudás és nézőpontok.
A program szemléletformáló és gyakorlatias megközelítéssel segít abban, hogy jobban megértsük a generációk közötti különbségeket, tudatosabban kommunikáljunk egymással, és hatékonyabban használjuk ki a generációs sokszínűségben rejlő lehetőségeket.
Előadó: Bokor Ágnes (Tréner, tanácsadó)
Az előadóról bővebben itt olvashat.
Program időpontja: 2026.11.16.
Részvételi díj: 14.900 Ft + ÁFA / fő
*Az online előadásokra bérlet váltható.
További információért keresse bizalommal kollégánkat a következő elérhetőségeken!
