A változás ereje: Közös fellépés a munkaerő-piaci visszaintegrálásért – az Egyensúlyunkért Alapítvány és a Pannonjob együttműködése (1.rész)
Olvasási idő: 3 perc
A munkaerőpiac dinamikus változása új kihívások elé állítja mind a munkavállalókat, mind a munkáltatókat. A fluktuáció komoly pénzügyi veszteséget jelent a vállalatok számára, továbbá a távozó munkatársak olyan tudást visznek el a szervezetből, melynek pótlása gyakran hosszabb időt is igénybe vehet. Mindemellett a régi munkatárs távozása és az új kolléga belépése, betanítása közötti időben gondoskodni kell a feladatok elvégzéséről, és ez sajnos legtöbbször csak mások túlmunkájával oldható meg.
Emellett fontos megemlíteni a munkaerőhiányt is: ha csak demográfiai oldalról vizsgáljuk, hazánkban egyértelműen csökken a munkaerőbázis.
Éppen ezért szükséges minden lehetőséget megragadni, és ennek részeként a megváltozott munkaképességű személyek integrációját is kiemelt fontossággal kezelni, mind a társadalmi felelősségvállalás jegyében, mind pedig a gazdaság fellendítése érdekében.
A fenti kihívásokra reagálva a Pannonjob Kft. 2024. márciustól közös együttműködésbe kezdett az Egyensúlyunkért Alapítvánnyal, akik elkötelezettek a megváltozott munkaképességűek munkaerőpiacra történő visszavezetésében.
Szervezetük 1994-ben alakult mentális betegségek ellátásában jártas szakemberek együttműködése nyomán, elsődleges célkitűzésük pedig az emberközeli, felépülés központú rehabilitáció. Emellett kiemelten fontos számukra a lelki egészség megőrzése, és a társadalmi visszailleszkedés segítése.
„Célunk, hogy felkészítsük a szervezet tagjait a sikeres munkakeresésre, és eloszlassuk azokat a tévhiteket és aggályokat, amelyek a megváltozott munkaképességűek munkavállalását övezhetik. Első lépésként, annak érdekében, hogy a program során közvetlenebb legyen a hangulat, kollégáinkkal valamint a Pannonjob tanácsadóival karöltve elkísértük a tagokat egy hétvégi kirándulásra.” – mondta el az Egyensúlyunkért Alapítvány képviselője.
A Pannonjobnak - munkaerőpiacon betöltött szerepének köszönhetően – lehetősége van arra, hogy szakértő kollégáinak tapasztalatira támaszkodva valós segítséget nyújtson az alapítványnak, és aktív szerepet vállaljon a megváltozott munkaképességű, dolgozni akaró munkavállalók aktív állományba helyezésében. Arogram keretében előadásokat tartunk a munkaerő-piaci visszaintegrálás témakörében, kiemelten fókuszálva az állásinterjúra, a kiválasztási folyamatra, az önéletrajzírás fortélyaira és a munkaviszonyhoz kapcsolódó alapfogalmak megismertetésére.
Továbbá betekintést nyújtunk a HR-es szemléletmódba, megosztjuk a kiválasztási folyamat kulisszatitkait, és gyakorlati tanácsokkal látjuk el a résztvevőket az önéletrajzírás és az állásinterjúra történő felkészülés kapcsán, valamint interaktív feladatokkal segítjük őket az új technikák elsajátításában.
A program nem csupán a megváltozott munkaképességűek számára nyújt segítséget, de a Pannonjob munkatársai számára is értékes lehetőséget kínál a tudásbővítésre és a szemléletváltásra. Kollégáink a program során betekintést nyerhetnek a megváltozott munkaképességűek helyzetébe, megismerhetik a munkaerő-piaci integrációjukat elősegítő eszközöket és forrásokat, és nem utolsó sorban inspirációt kaphatnak a befogadó munkahelyi kultúra megteremtéséhez.
A társadalmi felelősségvállalás a Pannonjobnál gyakorlati jelentőséggel bír, azaz valódi elköteleződést jelent a közösség felé. A megváltozott munkaképességűek munkaerőpiacra történő visszavezetése nem csupán erkölcsi kötelességünk, de a gazdaság fellendítése szempontjából is kiemelkedő jelentőségű.
Tegyen Ön is a változásért! Legyen részese egy befogadóbb munkaerőpiac megteremtésének, ahol mindenki megtalálhatja a helyét, és számos módon hozzájárulhat a megváltozott munkaképességűek munkaerőpiacra történő integrációjához. Mit tehetünk mindezért?
- Legyünk nyitottak a megváltozott munkaképességű munkavállalók alkalmazására.
- Tegyük akadálymentessé a munkahelyet.
- Tervezzünk olyan munkaköröket, amelyek illeszkednek a megváltozott munkaképességűek egyéni igényeihez és lehetőségeihez.
- Biztosítsunk mentori és támogató programokat a beilleszkedés és a munkavégzés megkönnyítése érdekében.
- A változáshoz nem csupán elhatározás, de cselekvés is szükséges.
- Tegyünk közösen a befogadóbb munkaerőpiac megteremtéséért, és nyissunk utat a megváltozott munkaképességűek számára a munkaerőpiacra!
Amennyiben kérdés merülne fel Önben és támogatná a kezdeményezést, keresse kollegánkat az alábbi elérhetőségek egyikén: Sztankó Marianna, +36 20 286 65 81, sztanko.marianna@pannonjob.hu és szívesen átadjuk tapasztalatainkat, illetve a toborzás, kiválasztás során levesszük a terhet partnereink válláról.
Együtt, kéz a kézben elérhetjük, hogy a munkaerőpiac valóban nyitott és befogadó legyen mindenki számára.
https://www.egyensulyunkert.hu/
Szabó Dorina
Pannonjob