Olvasási idő: 2,5 perc

Mint minden téma, az áthelyezett munkanapok is megosztják mind a munkavállalók mind a munkáltatók véleményét. Sokan örülnek az éves szabadságaik felhasználása nélküli hosszabb munkaszüneti időszakoknak, mások viszont inkább maradnának a naptár szerinti, egyébként is munkanapon történő munkavégzésnél. Ezáltal szívesen elkerülnék a szombati napra is beosztásra kerülő munkaidőt.

2024. szeptember 24-én a pécsi Bagolyvár étterem adott otthont az őszi szezon második HR Klub eseményének, ahol a generációs sokszínűség izgalmas témájában merültünk el. Achilles Georgiu, innováció menedzsment szakértő előadásában szemléletesen mutatta be, hogy a különböző generációk hogyan közelítik meg a munkát, és miként hat rájuk a digitális átalakulás.

Szeptember 12-én került sor az őszi szezon megnyitásaként a Kecskeméti HR Klubra, amely immár a 9. volt az általunk szervezett rendezvények sorában. Az esemény helyszíne az exkluzív Four Points by Sheraton Kecskemét Hotel & Conference Center volt.

Szeptember 12-én került sor az őszi szezon megnyitásaként a Kecskeméti HR Klubra, amely immár a 9. volt az általunk szervezett rendezvények sorában. Az esemény helyszíne az exkluzív Four Points by Sheraton Kecskemét Hotel & Conference Center volt.

Olvasási idő: 2 perc

2024.szeptember 12-én immár második alkalommal rendeztünk HR Klubot Kecskeméten, méghozzá egy igazán modern és stílusos helyszínen, mely nem más, mint a kecskeméti Four Points by Sheraton hotel. Ez alkalommal is mozgalmas délelőttöt töltöttünk el vendégeink és előadóink társaságában, melyről következő cikkünkben részletesen is beszámolunk.

Olvasási idő: 2 perc

A munkahelyi környezet számos kihívást és stresszforrást tartogathat. Fontos, hogy megtanuljunk olyan technikákat és szemléletmódokat, amelyek segítenek fenntartani pozitív hozzáállásunkat, növelni önismeretünket és javítani munkahelyi kapcsolataink minőségét.

Olvasási idő: 6 perc

A vállalatok számára a hatékony teljesítményértékelés fontossága akkor jelentkezik igazán, mikor úgy érzik porszem került a gépezetbe, a szervezet egyre jobban recseg, ropog, de a miértekre a válasz nem kézenfekvő, csak azt látják, hogy valami nem működik megfelelően. Ekkor érdemes lemenni az alapokhoz és a szervezetet elméletben darabokra szedve minden munkavállalóra kiterjedőn megvizsgálni az aktuális teljesítményt.

Olvasási idő: 5 perc

A modern munkaerőpiac egyre inkább igényli a friss diplomások gyakorlati tapasztalatát, melynek mielőbbi megszerzéséhez a diákmunka vállalása jelentősen hozzájárul. Szerencsére ez a tendencia igazodik az aktív tanulmányokat folytató diákok munkavállalási kedvének növekedéséhez, így elmondható, hogy az elmúlt években egyre több diák szeretne tanulmányai mellett valamilyen részmunkaidős állást vállalni.

Olvasási idő: 4 perc

Cikksorozatunk bevezető részében áttekintettük az emberierőforrás-menedzsment digitális átalakulását, de a technológiák modernizációja korántsem torpant meg a papírról a digitális térbe való áttérés küszöbén. Napjaink gyorsan fejlődő üzleti szférájában a mesterséges intelligencia (AI) integrálása alapjaiban változtatja meg a digitalizált rendszereink mindegyikét és egyre fontosabb szerepet játszik az emberierőforrás-menedzsment területén.

Sokan még nyári vakációjukat töltik, azonban mi már lázasan készülünk, hogy szeptembertől egészen november végéig körbejárjuk kicsiny hazánk legnagyobb városait és HR Klubjaink alkalmával vigyünk egy kis színt a szürke hétköznapokba. Szeptember 12-én Kecskeméten találkozhatunk először, azonban meg sem állunk, amíg nem jártunk Pécsen, Győrben, Székesfehérváron, Budapesten, Miskolcon és Veszprémben.