Interkulturális működésünk a gyakorlatban
Mint minőségi HR szolgáltató és külföldi munkaerő toborzásával foglalkozó vállalat, interkulturális működésünk túlmutat a határon túlról érkező munkavállalók partnereinknél történő elhelyezésén és a helyi munkakörnyezetbe történő integrálásán. Az „Értékünk az ember” filozófiánk felelőssé tesz minket minden egyes munkavállalónkért, legyen az magyar vagy külföldről érkező, ezért mindent megteszünk azért, hogy enyhítsük a kultúrák között fellépő szakadékot és egy támogató és elfogadó légkört hozzunk létre – munkaidőben és azon túl is.
Az elmúlt időszakban lehetőségünk nyílt két olyan esemény megrendezésére is mely amellett, hogy elősegíti az integrációt jelentős szerepet játszik társadalmi felelősségvállalási programunkban is:
Angol nyelvű mise megszervezése a Pannonjob a Fülöp-szigeteki munkavállalóinak
Annak érdekében, hogy elősegítsük külföldi munkavállalóink beilleszkedését rendszeresen szervezünk olyan rendezvényeket és eseményeket, amelyeken lehetőségük nyílik megismerkedni a magyar kultúrával, valamint építhetnek kapcsolatokat a helyi közösségekkel. A gondosan összeállított programok és kulturális események mind azt a célt szolgálják, hogy a külföldi munkavállalóink a lehető legjobban érezzék magukat hazánkban.
Az integráció és az identitás megőrzés szempontjából is fontos szerepet játszik Fülöp szigeteki munkavállalóinknak vallásgyakorlás biztosítása. Ennek jegyében - előzetes igényfelmérés alapján – szerveztük meg számukra az első, angol nyelvű misét.
A szertartásra a Székesfehérvári Szent Kristóf-templomban került sor, és több mint száz Fülöp-szigeteki munkavállalónk vett részt rajta. A mise különlegességét az adta, hogy mindvégig angol nyelven zajlott, valamint a misét megelőzően gyónásra is biztosítva volt a lehetőség a megjelentek számára.
A misét Grezog Ludwik Burbela SVD, lengyel pap celebrálta, aki a verbita rend tagja, hosszú évek óta szolgál a hívek között. Rövid időt töltött missziós tevékenységével a Fülöp-szigeteken, így személyes kapcsolatai és élményei is hozzájárultak a szertartás szívhez szóló hangulatához. A szertartáson a Fülöp-szigeteki hívők is aktívan részt vettek, hiszen felolvastak, imádkoztak és közösen énekeltek is.
Az eseményen jelen lévő résztvevők üdvözölték a kezdeményezést, sokan a mise után arról is beszéltek, hogy szeretnének hasonló eseményeket a jövőben is, hogy ezáltal is még jobban otthon tudják érezni magukat Magyarországon. Ezt figyelembe véve cégünk október 29-ére szervezte az újabb szertartást, a jövőben pedig szeretnénk rendszeresíteni is ezt a lehetőséget, egyéb közösségi, illetve önkéntes programokkal kiegészítve.
Az eseményen részt vevő Grezog Ludwik Burbela SVD is örömét fejezte ki a kezdeményezés és a Fülöp-szigeteki hívők lelkesedése kapcsán. Bízunk benne, hogy októberben is hasonlóan jó tapasztalatokkal távozik majd tőlünk.
A társadalmi felelősségvállalás keretében jótékonysági rendezvényeken való részvétel szintén fontos szerepet játszik a különböző kultúrák elfogadásában és elfogadtatásában is. Ezért rendkívül nagy örömmel tapasztaltuk azt az élénk érdeklődést és aktivitást külföldi munkavállalóink részéről, amikor a Fejér megyei gyermekvédelmi szakszolgálatnak segítve meghirdettük az önkéntes kerítésfestésre irányuló jótékonysági rendezvényünket.
Az ilyen együttműködések eredményeként még mélyebben beágyazódhatunk a helyi közösség életébe, és hozzájárulhatunk a társadalom fejlődéséhez. Ezáltal nem csupán a vállalatunk és munkavállalóink, hanem az egész közösség számára is pozitív hatást gyakorolhatunk, ami kiemelkedő jelentőségű számunkra.
Köztudott, hogy a Pannonjob elkötelezetten támogatja az általa foglalkoztatott külföldi munkavállalók integrációját. Szeptember első hétvégéjén magyar és külföldi kölcsönzött munkavállalónk valamint saját kollégáink egy különleges önkéntes napon vehettek részt, melynek keretén belül a sárbogárdi, nehéz sorsú családokból kiemelt gyermekek által lakott lakásotthonok karbantartási, felújítási munkálataiban segítettek.
A rendezvényt – ahogy fent már utaltunk rá - meghirdettük külföldi munkavállalónk között is, ami hatalmas érdeklődés fogadott, 24 óra alatt több mint 70 külföldi munkavállaló jelentkezett, hogy szívesen segítene. Csupa szív és segítőkész emberekkel tudtunk együtt dolgozni, akik külön egy kis finomsággal is készültek a gyerekeknek. Nagyon jó lehetőség volt ez arra, hogy a különböző országokból, kultúrákból származó munkavállalóink építsék az egymás közötti kapcsolatot is.
A résztvevők elsősorban a lakásotthonok körüli munkálatokban segítettek, mint például a kerítésfestés, teraszok és erkélyek javítása. Ezen kívül 3 gyümölcsfát is vittünk, amiket a lakások elé ültetett a csapat. A jó időnek köszönhetően a munka gördülékenyen zajlott, és kora délutánra minden el is készült. A vendéglátók a barátságos fogadtatás mellett finom ebéddel vártak minket. A kert rendbetétele mellett sok időt töltöttek a résztvevők a gyerekekkel is, játszottak, labdáztak, ami kiváló alkalom volt arra, hogy a gyerekek az angol nyelvet valós helyzetekben is tudják gyakorolni.
Szintén pozitív tapasztalat volt, hogy az ukrán és Fülöp-szigeteki munkavállalók a nyelvi különbségeket gond nélkül leküzdötték, és gördülékenyen tudtak együtt dolgozni, a közös célok és a jó hangulat segítették őket abban, hogy hatékonyan együttműködjenek a közös cél érdekében.
Az esemény összességében nagyon pozitív élmény volt minden résztvevő számára, valamint hozzájárult a különböző kultúrákból érkező emberek közötti megértés és együttműködés erősítéséhez.