Szinte bármilyen témával dolgozunk fejlesztésben, legyen szó akár időgazdálkodásról, a konfliktusok megelőzéséről és kezeléséről, vezetésfejlesztésről, mentorok, belső oktatók felkészítéséről, csapatok fejlesztéséről, programjaink szerves részét képezi az önismeret és a kommunikáció. Hogy miért?
Magyarország demográfiai helyzete és annak munkaerőpiacra gyakorolt hatása komplex és sokrétű kérdés.
Magyarország demográfiai helyzete és annak munkaerőpiacra gyakorolt hatása komplex és sokrétű kérdés.
Mint minőségi HR szolgáltató és külföldi munkaerő toborzásával foglalkozó vállalat, interkulturális működésünk túlmutat a határon túlról érkező munkavállalók partnereinknél történő elhelyezésén és a helyi munkakörnyezetbe történő integrálásán. Az „Értékünk az ember” filozófiánk felelőssé tesz minket minden egyes munkavállalónkért, legyen az magyar vagy külföldről érkező, ezért mindent megteszünk azért, hogy enyhítsük a kultúrák között fellépő szakadékot és egy támogató és elfogadó légkört hozzunk létre – munkaidőben és azon túl is.
A 2023. évi 104. számú Közlönyben kihirdetésre kerültek a 2024. évi munkaszüneti napok és munkanap-áthelyezések
Magyarországon számos szervezetnél kötelezővé válik a visszaélés bejelentési rendszer, vagy hétköznapi nevén az etikai forródrót kiépítése és működtetése 2023. évben a vonatkozó törvényi előírások alapján. A cikk ezzel kapcsolatban – a teljesség igénye nélkül – néhány fontos szakmai szempontra, teendőre kívánja felhívni a figyelmet, annak érdekében, hogy a rendelkezésre álló szűk határidők miatt a csatornák kiépítésére kötelezett jogalanyok minél hatékonyabban és eredményesebben legyenek képesek ilyen rendszereket kialakítani, illetve üzemeltetni.
