(5 perc olvasási idő)

Cikkünk első részében Molnár Attilával, a HR szolgáltatásokkal foglalkozó Pannonjob Kft. ügyvezető igazgatójával, trénerrel és HR szakemberrel elemeztük a mai, modern vezetői munkakör mibenlétét, nehézségeit, a koronavírus okozta kihívásokat, és a legalapvetőbb, menedzserek számára nélkülözhetetlen kompetenciákat. A most következő kérdésekkel pedig tovább folytatjuk a beszélgetést.

(12 perc olvasási idő)

Molnár Attila a HR szolgáltatásokkal foglalkozó Pannonjob Kft. ügyvezető igazgatója. A cég a Videoton csoport tagvállalataként, valamint számos iparágban tevékenykedő partnerei révén naprakész információkkal rendelkezik a munkaerőpiac változásairól, a gazdasági folyamatokról. Trénerként számos esetben közreműködött szervezetek fejlesztésében, vezetők képzésében. Mint HR szakember, számos konferencián szerepel előadóként és rendszeresen házigazdája egy, a szervezeteket összefogó HR klub rendezvénysorozatnak.

Beszélgettünk vele arról, hogy hogyan látja a mostani vezetők szervezetben betöltött szerepét, milyen nehézségekkel kell szembenéznie egy menedzsernek 2021-ben, az elérhető válságkezelési lehetőségekről és még sok más érdekes témáról, amely véleményünk szerint sokakat érinthet.