Fejléc grafikai elem

Szakmai cikkek

Hírlevél feliratkozás

Szeretném kérni a szakmai hírleveleket!

Témakörök

Visszajelzéssel a megtartásért

Visszajelzéssel a megtartásért

2024.03.06. 11:13 Fejlesztés

A magyar munkavállalók körében végzett kutatások alapján a munkahelyválasztást és a munkahellyel való elégedettséget döntően befolyásoló tényezők sorrendje az utóbbi években nem változott. Továbbra is a vonzó munkabér és juttatási csomag van az élen, ám emellett fontos szempont a vállalat stabilitása, a munkahelyi légkör, a kollégákkal és a vezetővel való kapcsolat, a munka-magénélet egyensúlyát szem előtt tartó vállalati kultúra, illetve a karrier és fejlődési lehetőségek.

VEZETŐI AKADÉMIA 2023 - Vezetői kihívások változó, bizonytalan környezetben  on-line előadássorozat

VEZETŐI AKADÉMIA 2023 - Vezetői kihívások változó, bizonytalan környezetben on-line előadássorozat

2023.01.27. 15:06 Fejlesztés, Szervezetfejlesztés

Életünk egyik legmeghatározóbb része a folyamatos változás, ez az utóbbi években pedig csak fokozódik. Nem könnyű így teljesíteni, hiszen ez mindig új helyzetfelismerést és komoly alkalmazkodást igényel tőlünk. A vezetőknek különösen nehéz dolguk van, hiszen nem csak az őket érő negatív hatásokat, hanem a munkavállalók által megélt helyzeteket is kezelniük kell. Bizonytalan gazdasági helyzet, esetleges újabb pandémia hullám lehetősége, fokozódó munkaerőhiány, csak néhány a vállalatokat és a munkavállalókat érő szorongáskeltő hatások közül. Szervezetfejlesztőként azt látjuk, hogy ennek a fokozott nyomásnak a kezelésében szükséges segítséget nyújtanunk a vezetőknek.

Reziliencia a mindennapokban (2) - Reziliens csapatok

Reziliencia a mindennapokban (2) - Reziliens csapatok

2022.10.14. 15:22 Fejlesztés, Reziliencia, Szervezetfejlesztés, Vezetői működés

Előző írásunkból (https://www.pannonjob.hu/reziliencia-a-mindennapokban-1-rezilienciafaktorok) kiderül, hogy a rezilienciafaktorok erősítésével fejleszthetjük egyéni reziliens képességünket, vagyis azt a képességet, hogy a gyorsan változó környezetben rugalmasan, hatékonyan alkalmazkodjunk, megtartsuk belső stabilitásunkat, és mielőbb tovább lendüljünk egy nehéz helyzeten. De hogyan lehet egy csapat reziliens?

Reziliencia a mindennapokban (1) – Rezilienciafaktorok

Reziliencia a mindennapokban (1) – Rezilienciafaktorok

2022.07.14. 16:04 Érdekességek, aktualitások, Reziliencia, Szervezetfejlesztés, Vezetői működés

A változások tempója, gyakorisága, és a változások állandósága gyökeresen formálta át az életünket az elmúlt néhány évben. A kiszámítható, stabil környezet a múlté, akár napról napra, szélsőséges esetekben óráról órára kell új helyzetekhez alkalmazkodnunk. Ebben a környezetben a reziliens képességünk határozza meg azt, hogy milyen tempóval, milyen mértékben tudunk alkalmazkodni, és milyen hatékonyan tudjuk kezelni az adott helyzetet.
„A reziliencia a meglepetésekkel, változásokkal és váratlan akadályokkal való megbirkózás képessége”.

Oké, kiégés, de mit csináljak?

Oké, kiégés, de mit csináljak?

2022.06.29. 13:07 Érdekességek, aktualitások, Fejlesztés, Szervezetfejlesztés

Oké, kiégés, de mit csináljak?
Van úgy, hogy nehezen megy a reggeli ébredés, kevésbé tudok koncentrálni a munkára, és este csak hazaesek, be az ágyba, majd újra elölről indul a nap. Nem tudok foglalkozni a családommal, a gyerekeimmel, a barátaimmal. Fáradt vagyok. Nem simán fáradt, hanem valahogy összetetten. Fáradtak a szemeim, a testem, az elmém, a lelkem. Csak aludni, pihenni szeretnék. Mi a baj velem?