Fejléc grafikai elem

Szakmai cikkek

Hírlevél feliratkozás

Szeretném kérni a szakmai hírleveleket!

Témakörök

Érdekességek, aktualitások
Szervezetfejlesztés
Vezetői működés
Foglalkoztatást érintő változások
Munkajogi témák
Könyvajánló
Programjainkról
Reziliencia
Fejlesztés
Kríziskommunikáció

Kríziskommunikáció

 2022.04.29. 08:59 Fejlesztés, Szervezetfejlesztés, Vezetői működés
Egy céget több okból kifolyólag is érheti olyan válsághelyzet, amely során a nem kívánt események hatékony kommunikációja kulcsfontosságú eszközzé válik, ezzel a területtel foglalkozik a kríziskommunikáció gyakorlata is. A témában járatos kommunikációs szakértők úgy vélik, hogy egy szervezet reputációja a mai versenyszférában bizony a legnagyobb értéke.
Elolvasom
Teljesítményértékelésre fel!

Teljesítményértékelésre fel!

 2022.02.17. 16:39 Fejlesztés, Szervezetfejlesztés, Vezetői működés
A teljesítményértékelés célja a szervezet részéről a dolgozó hatékonyságának elismerése, vagy az esetleges rossz teljesítés felismerése, jelzése és elemzése. A dolgozó szempontjából pedig azért fontos, mert visszacsatolást kap, amely motiválhatja abban, hogy fenntartsa munkájának minőségét, vagy éppen ösztönözheti a fejlődésre. Ha egy munkavállaló a megfelelő időben és módon tájékoztatást kap arról, hogy nem elégedettek a teljesítményével, akkor vezetői segítséggel, nagy eséllyel tud fejlődni, és a továbbiakban hozzájárulhat a vállalat gyarapodásához.
Elolvasom
Amikor a befelé fordulás lehetőségeket is teremt – a lean és az átalakulás fázisai

Amikor a befelé fordulás lehetőségeket is teremt – a lean és az átalakulás fázisai

 2022.02.10. 16:24 Fejlesztés, Szervezetfejlesztés, Vezetői működés
Az új üzletek hajhászása mellett egyre inkább felértékelődnek a belső hatékonyság növelése érdekében tett erőfeszítések. A koronavírus világjárvány miatti hatások (szociális távolság tartás-, az otthoni munkavégzés intenzív elterjedése stb.) jelenleg egyfajta befelé fordulásra kényszerítik a szervezeteket, de ha e befelé fordulást kellő pozitív attitűddel közelítjük meg, több lehetőség is tárulkozik elénk belső hatékonyságunk növelésére.
Elolvasom
Home office wellbeing (2. rész) – Testi egészségünk védelme

Home office wellbeing (2. rész) – Testi egészségünk védelme

 2022.01.20. 17:22 Szervezetfejlesztés, Vezetői működés
A wellbeing kifejezés jelentése magyarul: jólét. Sokunk számára már nem csak egy egyszerű szófordulat, hanem egy vállalati körökben is népszerűvé vált kutatási terület. Előző cikkünkben azokat a fókuszpontokat vettük sorra, amelyekre a home office-ban lefolytatott munkaórák ideje alatt érdemes odafigyelni saját mentális egészségünk érdekében. Az alábbiakban pedig azokat a javaslatokat gyűjtöttük össze, amelyekkel testi egészségünk megőrzését támogathatjuk, és tovább növelhetjük komfortérzetünket az otthoni munkavégzés során.
Elolvasom
5 TIPP A MOTIVÁLÓ MUNKAHELYI KÖRNYEZET KIALAKÍTÁSÁHOZ

5 TIPP A MOTIVÁLÓ MUNKAHELYI KÖRNYEZET KIALAKÍTÁSÁHOZ

 2022.01.20. 16:43 Szervezetfejlesztés, Vezetői működés
A mostani munkaerő piaci helyzetben sajnos sok cég küzd fluktuációval, munkavállalóik kiégésével, valamint a pandémia és a távmunka okozta általános negatív hangulattal, elidegenedéssel. Ugyanakkor fontos, hogy nehéz helyzetekben is törekedjünk a dolgozói bizalom megtartására, munkavállalóink motiválására, folyamatos fejlesztésére és a csapat összetartására.
Elolvasom
Home office wellbeing (1. rész)

Home office wellbeing (1. rész)

 2022.01.12. 15:39 Szervezetfejlesztés, Vezetői működés
A wellbeing kifejezés jelentése magyarul: jólét. Sokunk számára már nem csak egy egyszerű szófordulat, hanem egy vállalati körökben is népszerűvé vált kutatási terület. Nem véletlenül, hiszen a szervezeti szintű wellbeing, vagyis az, hogy egy adott cég munkavállalói kiegyensúlyozottak és jól érzik magukat, nagymértékű versenyelőnyt jelenthet a munkáltató számára. Ugyanakkor érthető módon egyéni szinten is sokat nyerünk azzal, ha munkavégzés közben is szem előtt tartjuk saját érzelmi, mentális és fizikai szükségleteinket, preferenciáinkat.
Elolvasom