Szeretném kérni a szakmai hírleveleket!
.png "Félelmek és megoldások a Fülöp-szigetekiek alkalmazása kapcsán-1. rész")
Olvasási idő: 2,5 perc
A munkaerőhiány miatt egyre több cég alkalmaz külföldi munkavállalókat, köztük Fülöp-szigeteki dolgozókat. Bár a vendégmunkások foglalkoztatásával kapcsolatban gyakran felmerülnek félelmek – például a magasabb költségek, kulturális különbségek vagy a fluktuáció –, tapasztalataink szerint ezek megfelelő támogatással jól kezelhetők.
.png "Félelmek és megoldások a Fülöp-szigetekiek alkalmazása kapcsán - 2. rész")
Olvasási idő: 2,5 perc
Előző írásunkban áttekintettük a toborzás, a költségek és a fluktuáció kérdéseit. Most a kulturális, szociális és közösségi szempontok kerülnek a középpontba, hiszen a sikeres foglalkoztatás nemcsak a számokról szól, hanem az emberek közötti kapcsolatok minőségéről is
.png "A Fülöp-szigeteki munkaerő szerepe a magyar munkaerő-piacon 2025-ben - 1. rész")
Olvasási idő: 2 perc
Az elmúlt években Magyarországon egyre nagyobb szerepet kaptak a külföldi munkavállalók, elsősorban a feldolgozóiparban, a gyártásban és a vendéglátásban. A tapasztalatok azt mutatják, hogy a Fülöp-szigeteki munkavállalók különösen kiemelkedő eredményeket értek el ezeken a területeken. De honnan indult ez a folyamat?
.png "A Fülöp-szigeteki munkaerő szerepe a magyar munkaerő-piacon 2025-ben - 2. rész")
Olvasási idő: 2 perc
Korábbi írásunkban áttekintettük a magyar munkaerőpiac helyzetét, a vendégmunkások alkalmazásának hátterét, valamint a jogszabályi kereteket. Most arra térünk ki, hogy miért bizonyulnak a Fülöp-szigeteki munkavállalók kiemelkedően sikeresnek a hazai vállalatok körében, és hogyan tudják a munkáltatók kezelni az integrációval kapcsolatos kezdeti félelmeket.
