Olvasási idő: 3 perc

A munkaerőpiac dinamikus változása új kihívások elé állítja mind a munkavállalókat, mind a munkáltatókat. A fluktuáció komoly pénzügyi veszteséget jelent a vállalatok számára, továbbá a távozó munkatársak olyan tudást visznek el a szervezetből, melynek pótlása gyakran hosszabb időt is igénybe vehet. Mindemellett a régi munkatárs távozása és az új kolléga belépése, betanítása közötti időben gondoskodni kell a feladatok elvégzéséről, és ez sajnos legtöbbször csak mások túlmunkájával oldható meg.

A munkavállalók tudják, hogy munkabérükből társadalombiztosítási járulék kerül levonásra, ugyanakkor a levont járulékért „cserébe” járó ellátásokra kiterjedően már bizonytalanabb tudással rendelkeznek. Nem is csoda, hiszen a társadalombiztosítás pénzbeli ellátásainak fogalmi illetve szabályrendszere meglehetősen bonyolult. E bonyolult szabályokat próbáljuk meg cikksorozatunkban gyakorlati oldalról megközelíteni, a mindennapi életből vett példák alapján.

Bérszámfejtés kiszervezés – A 6ÉKONY MEGOLDÁS

A jelenlegi gazdasági helyzetben túlzás nélküli kijelenthető, hogy nincs olyan munkáltató, amely ne gondolkodna azon, miként tudná megnövekedett működési költségeit kigazdálkodni, mely területeken tudná belső hatékonyságát növelni. Legfőképp olyan megoldásokat keresnek a vállalatok e téren is, amelyekkel a működésben rejlő kockázatok nem emelkednek, sőt lehetőség szerint inkább csökkennek. A bérszámfejtés kiszervezése tipikusan ilyen döntés lehet, amennyiben felismerjük az ezen megoldásban rejlő lehetőségeket.

Lead: A nagy foglalkoztatók ügyviteli kihívásai, amelyekre a koronavírus világjárvány sem hozta meg a digitális áttörést, avagy a társadalombiztosítási kifizetőhelyek vs. a 21. század digitalizációs lehetőségei
Szalai Balázs véleménycikke – második rész!

Környezettudatos munkavállalók – avagy alternatív közlekedési eszközökkel történő munkába járás elszámolása

Jóllehet, a járványügyi veszélyhelyzet az otthoni munkavégzés elterjedését nagymértékben erősítette, ettől függetlenül a munkáltatók mindennapi jogalkalmazása során számos esetben hangzik el még ma is a kérdés: a munkáltató milyen mértékig köteles részt vállalni a munkába járással kapcsolatos költségekben?

2022 január elsejétől életbe lépő foglalkoztatást érintő  jogszabályváltoztatásokat és aktualitásokat gyűjtöttük össze, melyet összefoglalónkban olvashat.

A gyermeket nevelő családok jövő évi adó visszatérítése körül számos gyakorlati kérdés merült fel a jogszabály 179. számú Magyar Közlönyben történő megjelenése óta, az alábbiakban 10 gyakori kérdést kívánunk röviden megválaszolni.