A Pannonjob szervezésében „Pannon Munkajogi Akadémia 2024” néven hirdetetett szakmai előadás-sorozat sikeresen lezajlott, melynek során hétről-hétre neves és elismert szakemberek ismertették a munkajog különböző területeit, alkalmat teremtve az egyes területek mélyebb, alaposabb feldolgozására, megismerésére.

A generációs különbségekkel való megküzdés nem új keletű probléma a modernkori társadalomban, azonban az, hogy teljesen eltérő impulzusok között felnövő és szocializálódó generációk lépnek be a munkaerőpiacra és dolgoznak együtt nap, mint nap, eddig ismeretlen problémákat és tapasztalásokat generál mindannyiunk számára.

Habár az ország számos területén képviseljük a Pannonjobot minőségi HR szolgáltatásaink révén, és minden új irodánk megnyitása egy-egy jelentős mérföldkő a vállalat életében, székesfehérvári jelenlétünk mégis kiemelt jelentőséggel bír számunkra, hiszen itt található cégünk székhelye, és immár több mint 30 éve vagyunk jelen a régió munkaerő-piacán.

Rendkívül jó hangulatú délutánnak lehettünk részesei 2024. április 11–én a veszprémi História Malomkertben, ahol régió meghatározó nagyvállalatainak HR vezetői, családias és kötetlen hangulatban tartottak eszmecserét az egyre inkább érzékelhető digitális szakadékról a kék és fehérgalléros munkaerő között.

Olvasási idő: 5 perc

A cikksorozatunkban eddig foglalkoztunk az új bevándorlási szabályozások körével és az előzetes megállapodás szabályaival, így a megszerzett alapismeretek után áttérhetünk az egyes, a versenyszférában tipikusan előforduló engedélyek új szabályainak ismertetésére. 

Erős, érzékeny, határozott, törékeny, ezek a hangzatos kulcsszavak, amik elsőként eszembe jutnak, ha általánosságban a nők jellemzőire gondolok. Csak nézz körül! Hány olyan nőt tudnál felsorolni magad körül, akire felnézel, aki inspirál? Én rengeteget.