

Szakmai cikkek
Hírlevél feliratkozás
Szeretném kérni a szakmai hírleveleket!


TÁJÉKOZTATÓ a foglalkoztatást érintő 2022. évi legfontosabb jogszabály változásokról-, aktualitásokról
2022.01.10. 15:58 Foglalkoztatást érintő változások2022 január elsejétől életbe lépő foglalkoztatást érintő jogszabályváltoztatásokat és aktualitásokat gyűjtöttük össze, melyet összefoglalónkban olvashat.

A Pannonjob "Minősített foglalkoztató" besorolást kapott
2021.12.16. 15:01 Érdekességek, aktualitásokA Pannonjob mindig is elkötelezett híve volt az innovációnak, a törvényes működésnek, minőségbiztosítási rendszerek alkalmazásának és a szabályozott folyamatoknak. 2021. november 11.-én pedig megkapta a “Minősített foglalkoztató” besorolást.

Karácsonyi történet
2021.12.16. 14:00 Érdekességek, aktualitásokKarácsony közeledtével egy olyan történetet szeretnénk megosztani, amely az egyik legkülönlegesebb az ünnepi anekdoták közül, és megmutatja az emberi természet különlegességét olyan helyzetekben is, amikor a megszokott világ összeomlani látszik. Hiába kerülnek az emberek extrém körülmények közé, mégis érvényesülnek az alapvető emberi szükségletek.

Milyen típusú tárgyaló vagy? (4.rész)
2021.12.10. 08:57 FejlesztésA saját tárgyalási stílusod – csakúgy, mint az üzleti partneredé – sok különböző tényező hatására alakul ki.
Előző cikkünkben a megegyezésre törekvő (win-win) tárgyalótípust mutattuk be, most pedig a HATÁROZOTT profil kapcsán adunk leírást.

Vállalati jövőkép másképp - on-line rendezvénysorozat összefoglaló
2021.12.09. 15:37 Fejlesztés, Programjainkról, Szervezetfejlesztés, Vezetői működés
Milyen típusú tárgyaló vagy? (3.rész)
2021.12.02. 11:51 FejlesztésA saját tárgyalási stílusod – csakúgy, mint az üzleti partneredé – sok különböző tényező hatására alakul ki.
Előző cikkünkben az elemző tárgyalótípust (az adatok „szerelmese”) mutattuk be. Most pedig a megegyezésre törekvő (win-win) profil kapcsán adunk leírást.

Mit várnak a mai fiatalok egy munkahelytől?
2021.12.02. 11:06 Érdekességek, aktualitásokA fiatalok munkahelyválasztásakor már nem feltétlenül csak a legmagasabb fizetést ígérő pozíciók a legvonzóbbak. Természetesen továbbra is kardinális tényező az órabér, azonban a diákok is egyre tudatosabban választanak diákmunkát maguknak.
Mégis mi az, ami motiválja őket a korrekt bérezés mellett?